機構臃腫、人員冗多是曆朝曆代整頓吏治都不得不面對的最大難題。
因為所謂“人員冗多”四字看似平淡無奇，卻是一切問題的病根（效率低下，态度惡劣，推诿敷衍，人浮于事，買官賣官，紀律松弛，僧多粥少，财政重負，藏污納垢，貪污腐敗，作奸犯科，姑息養奸，裙帶關系，謀求特權，權力尋租，暗箱操作……）。
無論是治惡，還是治庸，方法論上，都必須“治冗”，拿“冗”開刀，正本清源，以求名實相符。
所謂擋人财路，如殺人父母。那麼，裁除冗員可不是擋人财路那麼簡單，有多難辦就可想而知。
吏治放眼今天，核心要做的就是打破公務員的鐵飯碗，從思想上到各項管理上。什麼意思？從選拔到考核到獎懲，一以貫之，提升其專業水準和服務意識。裁除冗員，就是打破公務員鐵飯碗的開始。對不起，老爺們，好日子到頭了。
如何裁除冗員？
我不是專家，不講太具體的東西，核心講兩個要點。
那麼多副職要不要？請專家思考。此為官。
那些幾個人做一個人工作的要不要？如何評定和采取措施，請專家思考。此為各級公務員。
哥哥觀點，裁除30%是起碼的。裁除不了？請各級單位一把手負責，你負不了責就挂印走人吧。操作手法，請參閱國有企業改革。
國家的主人可以為國家承擔重責，人民公仆，你們也可以的。
前面哥哥談到，最好在不動産清查之後再來裁除冗員，也不能讓别人帶着太多負擔離開嘛，哥哥曆來厚道。
咱們把機會留給踏踏實實為民衆服務、真正有志于一番政治事業的人。
價值觀建設，消滅官本位思想，治惡治庸，裁除冗員……一切才剛剛開始。你要真正看到開花結果，起碼拿出秦國變法156年的勇氣與決心。何故？移風易俗，徹底改變觀念，甚至是社會結構。
縱然此刻，全民熱議反腐倡廉和各種風氣整頓，然而，整頓吏治不是一次簡單的歡迎圍觀的娛樂事件。你吸一口冷空氣，然後哥哥告訴你，這類似一次溫和的革命。
何謂一次溫和的革命？打破一個舊世界，建設一個新世界。
曆史上曆次吏治整頓，許多虎頭蛇尾，破未破，立未立，當然，還有更糟糕的，各種混亂甚至權力結構坍塌。
so，在一種高度可控局面下進行持續有力革新，是成功關鍵。
中國要在已經迎面而來的未來格局站穩腳跟，牢牢把握勝利果實，将全球化終極大餐掃入囊中，就必須清清爽爽洗個澡，搞個徹底大掃除。
從這一點來看，是和1949年“進京趕考”幾無二緻。簡言之，意義重大。
哥哥一直在說，這是1840年以來的第三次突圍，也是老大帝國三千年轉身的關鍵之戰。
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