不得不感歎時間過得太快了，轉眼間我已經畢業十年了。

我也從一個懵懂無知的少女，變成了眼角有些細紋的中年少女了。

回想畢業這10年，真的好想說：大學時代真的是一生中最快樂無憂的時光！

如果有時光穿梭機，我一定會毫不猶豫地選擇重返大學校園。

回想這10年，兔子有一些小小的心得體會想要分享給你。

如果你還是住在象牙塔裡的天子驕子，可以提前了解一下真實的“職場學”；

如果你已經是經過社會毒打的“社畜”，也許可以找到些許似曾相識的感覺。

1. 選對行業很重要

不管願不願意，你總是要面臨換工作的處境。我們在挑選一份工作的時候，千萬不要隻看公司規模或待遇，一定要看看這個公司處于什麼行業，在行業内實力如何。

看對行業，跟對老闆，可以讓你更輕松地比别人掙得多。

現在網絡這麼發達，你總是可以在網上找到這家公司和老闆的相關信息，稍微多花一點功夫可以讓你你做出更好的選擇。

2. 持續深耕一個領域

當我們選好自己認為前景較好的行業後，就選擇在一個領域深耕。

任何一個領域都是有時間壁壘的，哪怕是那些看起來一教就會的領域，隻要你深耕，總會發現不一樣的東西。

都說人事工作門檻很低（入門确實要求不高），但是我的前領導卻因為一直在員工關系模塊深耕，所以她成了公司的“法律顧問”，從大老闆到各項目負責人都很倚重她。她的工資和公司地位也是我們普通人事崗遙不可及的。

聚焦一個領域，專注深耕，你一定會看到别人看不見的風景。

3. 職場不是你交朋友的地方

有一句話是這樣說的：隻有同學和戰友之間的感情最真摯，所以不要幻想着在職場交到知心的朋友。

職場上，大家聚在一起隻是為了把公司的事情做好，而且在某些方面大家還有競争關系（比如晉升）。一旦關乎到利益，很多關系就變得很微妙。

而且一旦離職，“再見”可能就是再也不見了。我和很多之前關系還行的同事，離職後不但沒有見過面，甚至連網友都算不上了。

4. 不要背後說人壞話

女生的友誼有時候就是這麼奇妙，奇妙到隻要是一起吐槽某一個人，那麼彼此間就很容易拉近關系。

嗯，一起背後說人壞話确實是一個很快找到同類的方式，但是世界上沒有不透風的牆。

你在背後說的壞話，很有可能很快就傳到别人的耳朵裡，最後難堪的是自己。

特别是不要吐槽自己的領導，你永遠都不知道對面的人到底會在什麼時候，因為某種原因把你的吐槽告訴了領導。

不要問我為什麼，說多了都是淚呀！

5. 掌握一項過硬的技能

技多不壓身，多學點總是沒有壞處的，最好要學精一兩項技能，這樣你就不那麼容易被替代了。比如PPT，excel或是ps，這些技能在工作中經常會用到，說不定哪一個時刻就驚豔了你的領導和同事呢！

6. 對待工作要真誠

任何一份工作總是有不如意的地方，但是我們總是不能沒有工作的，特别是經曆過疫情，我們更能體會到：不是工作不能沒有我，而是我不能沒有工作。

工作能給我們提供基本的生活保障，也可以讓我們的技能和個人素養得到鍛煉和提升，所以不要敷衍你的工作，因為你是在給自己賦能。

如果一份工作實在幹不下去了，那就果斷離職吧，不然這種渾渾噩噩的狀态會耗盡你的熱情和精力，對自己是極大的損傷。

不管是在校學生，還是社會江湖人士，永遠都别忘了注意培養自己的技能哦。

7. 站好最後一班崗

在一個公司最開始的時刻有2個，一個是即将入職，一個是即将離職。

終于要從煩悶的工作中解脫了，那種小鳥出籠的快活心情無與倫比。

在出籠前也别忘了站好最後一班崗。認真做好該做的事，交接工作的時候盡可能詳細，并且以書面形式呈現，給對接人和你的領導各一份。

這樣做有2個好處，一是省的後續老有同事追問工作，二是給别人留下一個好印象。

8. 不要吐槽前東家

在做人事招聘的時候，如果候選人向我吐槽前東家種種不人道的時候，我一般都不太願意給ta二面的機會。

一個喜歡吐槽前東家的人，很難保證ta不會在新單位散播不利于團結的話。所以盡量忍住你的吐槽，實在想吐槽就和你的閨蜜親人說吧！

9. 空窗期不要太久

之前做人事工作的時候，如果發現候選人的空窗期太久（6個月以上），我都會溝通得更詳細。

如果沒有合理的理由，空窗期太久在尋找下一份工作的時候，難免會降低你入職的概率。

我知道得太晚了，不過任何時候開始都不算太晚，對吧？所以我們一起努力吧！

好了，希望今天的分享對你有幫助，如果這篇文章對你有啟發，請點個“贊”或“再看”吧，你的鼓勵是兔子持續更新的動力！

作者簡介：

兔子，成長路上的追夢人，專注于女性成長，生活感悟分享，希望你在我的文字裡可以找到前行的溫暖，期待和你一起變美，變強。

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