五險一金多少錢，五險一金到底怎麼算
五險一金就是大家對社保五險和住房公積金的一種合成，參加五險一金後，無論是對于我們當前看病、以後養老，還是為了購房都非常重要，那麼大家清楚我們的五險一金是如何計算的嗎？
五險一金是指社保和公積金，下面我們來分别看看社保和公積的計算方式：
1、社保：五險一金中的五險指社保，社保繳費是根據社保繳費基數和繳費比例确定的，職工社保繳費基數是按照職工上一年度的工資收入所得的月平均額來确定的，同時社保繳費基數要在當地上年度在職職工的月均工資的60%-300%之間。因此不同地區的社會平均工資不同，那麼社保的繳費基數上限線就會不同，職工本人的工資不同，那麼繳費基數也會不一樣。
社保的繳費比例分為單位繳費比例和個人繳費比例兩部分，具體如下：
各個地區的社保繳費比例可能略有不同，大家以當地規定為準。社保繳費分為統籌賬戶和個人賬戶兩部分，單位繳費均進入統籌賬戶，隻有個人繳費部分才會進入到個人社保賬戶中。
2、公積金：五險一金中“一金”是指住房公積公積金，我國住房公積金的繳存比例也是以職工本人上年度的月均工資來确定的，公積金繳存比例範圍最低為5%，最高為12%，個人的公積金繳存比例需要等于或高于單位繳存比例。
單位和個人繳存的公積金全部都會進入到繳存人的個人公積金賬戶中，在一些特定條件下，職工可以申請将個人公積金賬戶資金提現。
假設某職工的月均工資為3500元，單位為職工繳存的公積金比例為5%，那麼職工個人需要交納的五險一金費用至少為3500*（8% 2% 1% 5%）=560元。職工在扣除五險一金的費用後，每月實際到手的工資為2940元。
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