#為什麼在公司裡人走茶涼現象比較多##今日話題#我們先來看一下什麼是“人走茶涼”？人走茶涼的直觀（字面）意思就是，“倒了一杯招待客人的熱茶，客人走了，沒有喝的這杯熱茶時間久了也自然地涼了”。
對别人沒有了利用價值，這個人自然就很快被淡忘！
“人走茶涼”的引申寓意，多被世人所認同為：“當今社會實屬“世态炎涼”，當權的人一旦離開原崗位之後，就對别人沒有了利用價值，對别人沒有了利用價值，這個人自然就很快被淡忘，即便某天因某事折返到原點，人們與你早就沒有了往日的那種熱乎勁兒。
友誼好比一壺開水，一旦離開爐子就逐漸涼下來了。
“人走茶涼”多被引申為“忘恩負義”。俄國大文豪托爾斯泰曾有一個妙喻，大意是說：友誼好比一壺開水，一旦離開爐子就逐漸涼下來了。朋友尚且如此，何況是一般的工作關系？在位時朝夕相處，自然交往頻繁，離崗後相見日稀，沒有那麼多要事向你請示、商量，“茶”的降溫便成為一種必然。如果哪位領導幹部退下以後，依舊賓客盈門，酬酢不絕，說實話，這些反倒是有點反常了。
從辯證角度，吳官正同志曾倡議說：“人走要茶涼”！
“人走茶涼”要大力倡導“辯證”去看。“茶”涼不涼，完全是自然現象。引申到官場的話，“公道自在人心”，老百姓心中也永遠有一杆秤。有些人之所以對“人走茶涼”深惡痛絕，主要是将“人走茶涼”與“過河拆橋”、“忘恩負義”之間畫上等号。但是，在人際交往過程中，尤其是黨員與黨員、幹部與幹部之間，我們提倡的是正常、純潔、健康的交往，反對的是庸俗的人際交往觀念。從這個角度來說，“茶”涼不涼又有什麼關系呢？“茶”涼不涼也跟人“走”不“走”又有什麼必然聯系呢？有個别領導幹部，雖然退休離開了工作崗位，仍然好擺老資格，或“拉大旗作虎皮”，或利用自己工作時的關系網為個人謀取私利，一旦其非分之舉和無理要求被所拒絕，便惱羞成怒，動辄指責其他人“不講感情”、“忘恩負義”，感慨“人走茶涼”。這樣看來，“茶”還是涼點好。
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