很多人光知道社保這個名稱，但是卻沒有深入了解社保的究竟是什麼？

社保全稱叫做社會保險，主要包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。雖然說有人通常将社會保險稱為“五險”，但是這也是不全面的。

養老保險，可以分為職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩大類。另外除了養老保險以外，國家還有企業年金和職業年金這樣的補充養老保險機制。

醫療保險，分為職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險兩大類，當然機關事業單位還有公務員醫保這樣的補充醫療保險。國家在基本醫療保險之外，實際上還建立了大病醫保，會對基本醫療保險報銷範圍之外進行額外的報銷。另外，工會等一些部門還專門組織了工會互助保險。

我們平時說的“社保五險”，指的是職工在企業工作，按照《社會保險法》的規定，企業和職工應當共同繳納的五項保險。《勞動法》也明确規定，勞動者和用人單位必須參加社會保險，也就是說參加社會保險實際上不僅僅是勞動者工作單位的義務，而且也是勞動者的義務。

不過，我們國家的用工形勢并不僅僅有企業職工這麼一種，還有很多的靈活機械人員和非全日制用工的勞動者以及沒有用工的個體工商戶。國家規定這三類人員可以參加職工基本養老保險和基本醫療保險。不過并不跟在職職工一樣，由企業和用人單位共同承擔社會保險費了，而是由自己承擔全部的社會保險費。由于這三類人員收入一般不是很高，因此國家給他們一定的優惠，比如養老保險繳費比例是20%。企業職工繳費的比例是職工本人承擔8%，用人單位承擔16%，合計24%。

雖然看起來很靈活，但實際上覆蓋人群并不多。2018年全國共有勞動力77586萬人實現就業，而參保繳費職工隻有30104萬人（不包括離退休人員）。醫療保險等其他保險參保人數更少。

為了保障所有人都有一份養老和醫療保障，因此國家推出了城鄉居民養老保險和醫療保險。城鄉居民醫療保險，實際上是由新農合和城鎮居民醫療保險合并而來，2019年底之前将會全部實現合并。所以，參加靈活就業或者城鄉居民保險，實際上是可以靈活選擇的

養老保險，主要是針對我們年老體弱以後，達到國家法定退休年齡或者失去勞動能力，可以從養老保險基金領取養老金的保障。養老保險的待遇領取，是需要到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。一般來講，養老保險的待遇是多繳多得，長繳多得。

醫療保險，關系着我們住院報銷以及門診大病等待遇。隻有職工醫療保險有退休政策，退休以後不需要繳費就可以享受職工醫療保險報銷待遇。可是一般要求繳費15~30年，各地要求年限不同。隻有極少數地區才要求15年。畢竟職工基本醫療保險繳費錢數多，幾乎每月都要三四百元以上，很多人負擔不起的話，可以參加城鄉居民醫療保險或者新農合。

工傷保險、生育保險、失業保險，都是企業在職職工的保險，專門針對特定情況下出現的待遇。

綜上所述，社保繳費滿15年是否需要繳納新農合，主要還是看自己的需求。如果覺得停保期間沒有醫療保障，當然是繳納新農合更保險一些。

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