喪假直系親屬都是哪些人?四川在線消息（四川日報記者 張良娟）“小時候，爸媽工作忙，是外公外婆把我帶大的但是上個月外婆去世，我卻沒能請到假回去送她喪假的範圍難道隻能僅限于父母?”兩會期間，四川日報全媒體集群通過各端口征集網友的意見和建議，來自成都的網友“叮當貓”提問，今天小編就來聊一聊關于喪假直系親屬都是哪些人?接下來我們就一起去研究一下吧!

喪假直系親屬都是哪些人

四川在線消息（四川日報記者 張良娟）“小時候，爸媽工作忙，是外公外婆把我帶大的。但是上個月外婆去世，我卻沒能請到假回去送她。喪假的範圍難道隻能僅限于父母?”兩會期間，四川日報全媒體集群通過各端口征集網友的意見和建議，來自成都的網友“叮當貓”提問。

喪假能不能适當調整範圍?這個問題不僅是網友關注。省人大代表、攀枝花市釩钛園區西金小額貸款股份有限公司董事長熊學琴就提交了《關于适度調整喪假範圍的建議》，并得到6名人大代表的附議。

隔代親，喪假範圍能不能調整?

網友“叮當貓”的提問引發網友“冬天愛吃冰激淩”的共鳴。“我身邊不少小夥伴，都是爺爺奶奶、外公外婆帶大的。家在成都的還好說，外地的就沒辦法了。”

省人大代表、鹽邊縣紅寶苗族彜族鄉黨政辦辦公室副主任李洪瓊是附議代表之一。“我就是建議中提到的‘80’後，我的父親和爺爺奶奶都是在我工作以後去世的。所以對這個問題有切身感受。”

目前，絕大多數機關、事業以及企業單位批準員工喪假，都是援引國家勞動總局、财政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》。該《規定》明确：國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1至3天的喪假。直系親屬包括父母和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。

“由于社會環境變化，很多‘80後’、‘90後’父母忙于工作，孩子大多爺爺奶奶或外公外婆養育。孫子輩與祖輩的關系好于父母的關系，隔代親這種現象較為突出。然而，當祖輩離世後，孫子輩對祖輩的緬懷卻沒有法定假期，于情于理不符。”熊學琴說， 我國對公民執行的任何一個假種，體現的是黨和政府對公民的人文關懷。随着時代的變遷和社會的發展，原來制定的部分假種适用範圍已經不能适應和滿足現實需要，應該進行調整。

在一家私營企業工作的尹丹是哈爾濱人。說起喪假，她也有一段痛苦的回憶。“我是東北人，大學畢業以後就留在成都工作了，但是家人全部都在老家。今年媽媽去世，單位批了5天假，其中3天喪假，2天路程假。但是我光在往返路上，就花了一半時間。說真的，我從來沒有那麼後悔過，為什麼工作會離家那麼遠。”尹丹說，現在人口變動劇烈，很多人上班不在家鄉。“國家能不能對路程假做一個細緻點的規定，比如根據路程遠近、交通狀況給予适當的規定和建議?”

喪假應擴大到孫子輩?還有待論證

“将喪假适用範圍擴大到孫子輩是和諧社會建設的需要。建議國家立法機關或部門，将現行喪假适用範圍擴大至祖輩血親屬——孫子輩。”熊學琴告訴記者，這條建議自己已經醞釀了3年，先後對打工者、國企、私企、部隊官兵等不同群體中的“80後”和“90後”進行過調查。

“很多孫子輩為了參加祖輩的喪禮，隻能采取請事假的方法。”熊學琴說，請事假會扣除當天的工資、獎金，而且還會影響當月、當年的績效。“但是最關鍵的是，有些單位因為業務繁忙而不允許事假，孩子不能盡到最後一次為祖輩盡孝、送行的機會，扔了電話嚎啕大哭，留下了終身遺憾和内疚。”熊學琴說起自己調查中遇到的案例，眼圈忍不住也紅了起來。

李洪瓊則告訴記者，這個問題以後會更凸顯。“因為工作原因，我的孩子現在就是我父母在幫忙帶。相信這樣的情況以後會越來越多。所以我們都也都附議，建議喪假應該擴大範圍。”

對此，省政協委員、省政府法制辦主任張渝田表示，這個建議有一定超前性，為政府相關部門提供了研究的思考點，但還需要進一步探索和研究。“要确立一個假期，涉及到合法性、合理性、必要性，需要進行一系列論證。而且這不是一個局部、一個省的問題，可能還要在更大範圍内進行論證。目前，全國還沒有哪個省市出台類似的政策。”

而至于路程假是否可以進一步細化?“如果時間都花在路上，相當于假期變少，就變成意義不大的假期了。”張渝田認為，在假期合法性的前提下，對有關規定進行細化，是一個合理性問題，也可以研究。

“《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》是1980年出台的，确實不太适合現在的環境。”省政協委員、四川博紳律師事務所主任律師李凊(請注意左邊是兩點水)認為，喪假應該根據如今的經濟發展和社會換進做一些調整。“一方面，相關部門可以從制度層面做一些調整。另一方面，也可以從法律層面進行适度調整。”

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