在疫情大戰大考中彰顯青春力量

趁熱打鐵建立青年志願者長效工作機制

新冠肺炎疫情發生以來，越城區以助力社區疫情防控為着力點，以青年志願者服務社區省級試點為行動載體，探索建立3項工作機制。

建立廣泛迅速的志願者動員機制。疫情防控一級響應期間，越城區第一時間成立區青年防疫志願隊，累計招募、發動志願者2000餘人次，累計服務時長超過8萬小時。同時将招募的600餘名青年志願者全部納入全區志願者庫，以“青春契約”形式引導他們到所在社區報道，參與社區日常志願活動，建立“青年志願者”微信群作為志願者招募發布渠道，分享各類志願活動。動員機制初步建立。

建立與黨政部門和社會團體的深入合作機制。區委組織部成立“年輕幹部奔跑突擊隊”，在火車站、高速道口等關鍵環節，承擔急難險重任務。積極發動青聯委員、青企協、留學生等愛心人士捐贈防疫物資支援防疫工作。發布全省首個“三治”标準化體系及标準其中之一的《村（社區）志願者管理規範》，将基層志願服務更加規範化、标準化。此外，在11個鎮街建立青年志願者服務社區聯絡站，由街道團委牽頭建立定期聯系會議制度。

建立對志願者的激勵保障機制。一是開展全市首個面向全社會各領域的疫情防控先進評選活動《謝謝你，口罩俠—尋訪戰“疫”中感動我們的你》，并在紀念五四運動101周年大會上進行表彰。二是依托微信公衆号、抖音号等新媒體平台，發布青年志願者防疫相關報道60餘個，越城青年志願者與心理服務志願隊事迹獲多家省、市級媒體報道，其中《加油中國！加油武漢！》獲新華網發布、《我們是新紹興人，也是戰疫一線志願者》獲人民網轉載。三是下發《關于進一步加強共青團推優入黨工作的通知》，将團員青年服務社區情況作為其推優入黨的前置條件。

進一步創新豐富“契約化”共建内涵

構建青年參與基層社會治理越城模式

建立“1 5”青春契約共建體系。積極摸排動員轄區内現有志願服務資源，創新建立了“1 5”青春契約共建體系，即全區11個試點街道分别與1個機關、1家青年企業、1個青年社會組織、1個高校二級學院、1所區屬中小學共同簽訂“青春契約”，成立11支鎮街青年志願服務隊伍，由鎮街根據社區服務對象及其實際需求，統籌調配“青春契約”隊伍參與社區志願服務。

建立重點群體“一人一幫扶”志願服務機制。制定《社區服務對象和服務需求摸排清單》，對35個先行試點社區内重點青少年、空巢老人、殘疾青少年等特别關愛對象加大摸排力度。經過摸排，共上報各類服務對象121名，上報各類服務項目共167項。在此基礎上，建立重點群體“一人一幫扶”志願服務機制，即由1名青年幹部、1名社區工作者和1名青年志願者組成1個幫扶組，負責結對1名重點幫扶對象，由青年幹部任幫扶組組長，每月開展至少一次幫扶聯系。

建立以“社區主任助理”為紐帶的校地合作體系。依托越城轄區内高校數量較多的優勢，探索以志願服務為載體的校地合作新模式，11個試點街道與各高校二級學院結對，由青年教師擔任鎮街團委兼職副書記，優秀大學生擔任試點社區主任助理，協助開展青年志願者工作，發揮校地合作橋梁袖帶作用。探索引導青年大學生參與社會基層治理。

有效激發社會專業力量

建立青年志願進社區社會支持體系

摸清底數，凝聚青年社會組織。全區備案青年社會組織398個，全區登記各類志願者86979人，志願服務隊伍1035支。目前，通過路演，已吸納14家青年社會組織入駐服務中心，主要在專業救護、助殘助困、護水行動、垃圾分類等領域開展志願服務活動。目前入駐中心的社會組織已全部與社區簽訂“青春契約”。

培育發展，建立完善志願項目政府購買服務機制。對入駐區社會組織服務中心的社會組織，定期開展社會組織“武林大會”，以“英雄榜”形式展示社會組織所提供的社會服務内容與組織自身建設情況；舉辦公益創投比武大賽，評選優秀公益項目；辦一期英雄會，一季一發布。開展社會組織的“華山論劍”，邀請相關企事業單位負責人、社會各界代表、社區代表參加社會組織路演，對接項目，認領項目。針對需求廣泛、專業性強的志願服務項目，向有資質的社會組織購買服務，促進志願服務專業化發展。

引導參與，為青年志願者服務社區提供資源支持。一是實體化激勵措施，在區社會組織服務中心設立愛心義賣超市，青年志願者可憑“志願彙”積分兌換物品，同時可以在社會組織服務中心配套咖啡廳享受“志願者專屬套餐”，通過志願激勵實體化建設，打造青年志願者的集聚地。二是加強“校地合作”，在設立在越高校青協交流崗，依托社會組織服務中心平台作用，将高校的青協資源、志願服務隊伍、公益項目結合起來，定期開展交流分享活動。

作者：團越城區委

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