“當歌曲和傳說已經緘默的時候，建築還在說話。”如何修繕、保護彰顯着上海風度與氣質的44處曆史風貌區、1058處優秀曆史建築？日前，上海市房修協會在職業技能人才培養基地徐彙實訓基地舉行專題講座，上海工匠、上海新長甯集團建築裝飾實業有限公司黨支部書記、董事長陳建福講述了建築守護者面臨的困難和破解之道。

圖說：陳建福講解鵝卵石外牆修繕老技藝 采訪對象供圖（下同）

修繕人才青老不接

“曆史建築的保護、修繕則是一項與時間賽跑的工作。”陳建福介紹說，在上海從“拆改留”轉變為“留改拆”之後，修繕人才短缺問題越發突出，建築修繕行業發展面臨着重重困難。

目前，曆史建築修繕的最大問題是專業人才青老不接，主力軍是50歲到60歲，小部分是40歲到50歲，40歲往下極少數。陳建福坦言，一方面與專業本身有關，一位成熟的技術工人，培養周期至少需要10年；另一方面，也與培養路徑不足有關，過去上海中職學校有“修建班”，但這些年已難覓蹤迹，現在土木工程專業一般做管理的多、學技術的少，難招科班出身的一線技術人才。

随着時代發展的變化及環保需要，新科技新材料的生産出現，對傳統工藝工法帶來一定的沖擊，甚至出現部分傳統工藝工法面臨失傳。同時，老建築的修繕也存在材料選擇困難、原型圖紙缺失等問題。

老技藝如何傳承？

如何讓曆史建築“益壽延年”、修複技藝有序傳承？陳建福表示，作為成立于上世紀50年代的專業房屋修繕企業，公司有一批六七十歲、擁有豐富經驗的老師傅，請他們為年輕人傳經送寶；老師傅講、年輕人記，将這些工藝工法以文字、圖片、視頻的形式保留并整理彙編成冊，以便更好的發展傳承。他舉例說，外牆黏上鵝卵石後要刷一層水泥砂漿，加強石子與牆面黏結度，最後需要用清水洗刷卵石表面的砂漿。洗刷早了，剛貼上牆的鵝卵石會脫落下來；洗刷晚了，硬化的水泥漿無法洗刷；洗刷時間的拿捏還因季節、天氣等因素而變化，都是老師傅們幾十年積累下來的經驗，沒有文字記錄，全靠老師傅口傳心授。

曆史保護建築修繕堅持“原形制、原結構、原材料、原工藝”保護性修複原則，選擇修複材料是非常關鍵的環節。陳建福介紹說，他們在修複岐山村優秀曆史保護建築時，為了修複一面鵝卵石牆面，耗時一個多月遍尋江浙滬建材市場，就為了找到顔色、形狀相似的鵝卵石材料。“最終，我們選擇了大量外形相似的原材料，請老師傅一塊一塊挑選，确保上牆的每一個鵝卵石無限接近于原材料。

針對原型圖紙缺失等問題，陳建福還組織專門技術小組，通過實地勘察、測量、查詢比對原始資料，去慢慢的恢複圖紙，實現建築修複；建立老建築修繕的信息錄入系統，将項目修繕過程中老建築的曆史背景、修繕前後對比圖片、修繕中用到的工藝工法等一一記錄。

圖說：岐山村優秀曆史保護建築

上海将搭建人才梯隊

曆史建築的修繕，處處體現着匠心。“修繕老建築必須要有敬畏之心，甯願多花點時間做前期準備，謹慎對待，一旦修錯是不可逆的。” 上海市房屋修建行業協會常務副會長兼法人代表、上海建築裝飾（集團）有限公司總經理馮蕾告訴記者，上海有這麼多曆史建築，很多工藝和材料，現在的年輕人見都沒見過，如何将其傳承下去，老一輩的工匠是我們的寶貝。

“修繕前，他們還會請來‘老法師’現場把關。”馮蕾透露，該公司有個“大神團”，成員大多是返聘的修繕師。他們經驗豐富，對修繕工藝保持着極大的熱情，并形成了以老帶新的良好氛圍。因為有這些老匠人帶教，該公司的很多重大項目都交給了年輕人。

上海市加大住宅修繕技能人才培養力度，制定了《上海市住宅修繕技能提升匠心行動計劃(2020-2022)》，聚焦修繕技能人才隊伍建設缺乏體系、層級不高等短闆，加強優秀修繕技能人才的培養選拔，充分發揮市級高技能人才的引領作用，形成由房管大師、修繕工匠、首席技師、技能專家、技術工人組成的‘五位一體’技能人才梯隊。

“十四五”期間，上海将重點聚焦在居民群衆需求迫切、關注度高的相關領域。力争到2022年，使舊住房綜合改造、曆史建築保護、物業維修、建構築物拆除等房屋管理從業人員整體技能素質明顯提升，技能人才政策環境和社會氛圍得到明顯改善，初步形成一套集教育培訓體系、“五位一體”人才發展梯次、若幹市級高層次技能人才的房屋修繕行業“1 5 N”特色技能人才發展格局。

新民晚報記者 楊玉紅

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