文/香橙聊教育

我國有很多的鐵飯碗工作，事業單位就是其中的一種。

事業單位相對來說要求沒有那麼多，像公立學校、公立醫院等都屬于事業單位的範疇。

雖然事業單位也屬于鐵飯碗，但嚴格上來說，這個鐵飯碗并不是十分的穩定，也就是說這個鐵飯碗不是很鐵。之所以這麼說，也是因為事業單位的不斷改革。

相信很多人都看了事業單位改革的消息，每隔一段時間事業單位就會進行一次改革，去年有32類事業編變成了合同制，同時也有8類事業編變成了公務員。

前者是鐵飯碗沒有了，後者則是鐵飯碗升級為金飯碗了，二者之間的差距是非常大的。

說到這裡，就有很多人會問，事業單位和公務員同屬于鐵飯碗的一種，兩者到底有什麼區别呢？怎麼選擇呢？

說道兩者之間的差距真的不是一星半點。首先，事業單位一般是單位進行招聘，考試也是單位出題或者是第三方出題，相對難度比較小，更容易上岸；

而公務員則是國家出題，考試的難度更大，不容易上岸，且競争更加激烈。其次，兩者在福利待遇上也是有很多的區别，公務員的待遇更好。

别看基本工資比較少，但基本的津貼和獎金以及補助等加起來也不是一個小數目。但是事業編的待遇就明顯的不如公務員，整體上掉了一個檔次。

最後，就是公務員的工作更穩定，是金飯碗，而事業單位在不斷的改革，不再是鐵飯碗，随時有失業的風險。

因此，綜合上面來看，肯定是公務員更好一些，那是不是事業單位就不能報考呢，當然也不是。

事業單位在不斷改革的同時，也迎來了一個好消息，就是要實行全國統一的新制度。有相關部門提出，對于事業單位管理級别的崗位進行調整。

按照從高到低的順序分别設置崗位，不同的級别對應不同崗位的人員。比如，6級對應的就是副處級幹部。

這一制度的實行，讓事業單位的晉升變得更加容易，随之工資也會有所上漲，工作更加的穩定，鐵飯碗升級為金飯碗了。

大家都知道鐵飯碗的崗位晉升是非常困難的，不僅有各種的考核要求，還有工作年限等要求，晉升之路是非常的困難，比如教師的晉升。

但新制度的實行讓事業單位的工作人員晉升變得更加容易，幸福指數也會随之飙升。

所有的國企單位（重點關注中國煙草、國家電網、中儲糧等）

國企的單位也是鐵飯碗崗位的一種，工作穩定，薪資待遇好，最主要的是隻要沒有犯太大的錯誤，基本上都能順利工作到退休。

而國企中待遇最好的，要數中國煙草和國家電網以及中儲糧，煙草的工資是最高的，沒有之一，電網緊随其後，待遇還好，中儲糧則是六險二金，退休後能拿到2份退休金。

除此之外，這3個國企單位還有一點共同之處，就是門檻相對不是很高，很多崗位專科生就能報考，而且上岸率還很高。

但想要進入這些單位最好還是報考對應的學校，以校招的方式更容易進入國企單位。

軍隊文職（月薪9000起步，同樣專科生可報）

還有一個非常值得考慮的鐵飯碗崗位就是軍隊文職，是屬于部隊的崗位，享受的軍人的待遇，軍人的待遇有多好相信大家都知道。

軍隊文職面向社會招聘，招聘得更多的都是偏技術類的崗位，比如，護理專業等。因此，專科生機會很大。

隻要政審沒有問題，通過體檢和考試就能順利上岸。本科生正式薪資9000起步，還不算别的。

國有銀行

國有的銀行也是鐵飯碗的一種，通過銀行的考試一般就能被錄取，但銀行對于學曆門檻要求的比較高，專業卡的比較嚴格。因此，想要進入并不是十分的容易。

結語

這些鐵飯碗的崗位都是值得考慮的，但也需要注意，一般鐵飯碗的崗位都會有政審的要求，政審沒有問題的就成功了一半，剩下的一半就是個人的能力和硬件了。

此外，還需要注意的是，上面這些所有的單位對于年齡都有要求，都是不能超過35歲，并且應屆生更有優勢。

對于事業單位将實行統一的新制度，你怎麼看？你是支持還是反對？歡迎在下方留言評論。

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