近日有粉絲問我,磊哥下半年了,我看到富士康派遣工時薪35元/小時,月薪高達上萬塊,這在國内很少見,值得我去做嗎?
3.派遣工:9月22日在派遣群中了解到相關信息:①純小時工28.5元/小時,90天工期,備注的是員工不滿月自離無工資。②小時工總價34.5元/小時,工期60天,必須按照工廠配合加班,說白了必須在職90天的大緻意思。
4.粉絲大緻一算:一天工作12小時,月休4天假,34.5×12×26=10764粉絲很激動,詢問小編意見!小編觀看良久,總結了幾點建議,給到粉絲!
個人建議如果想長期去從事此份工作,個人不推薦!
3.高強度加班:工廠基本工作時間都在10小時,再配合工廠加班,那肯定在12小時了,吃飯休息30分鐘左右。每天除掉吃飯休息時間,其餘時間都在工廠度過,白班夜班來回翻轉颠倒,這樣長時間的工作,再怎麼堅強的人也會支撐不下去,但是為了提高收入生活質量,也隻能不斷堅持,實在撐不住才會選擇辭職。
4.職位對比:和那些月薪過萬的銷售對比、和那些朝九晚五的辦公室白領相比,流水線工作者,在工作環境,和能力提升方面幾乎為零,特别是派遣工,完全沒有晉升可言。
當然如果位置近,時間短,也不會其他的,高工資也是入職的前提,那你知道富士康的正式工薪酬結構大概收入有多少嗎?
富士康正式工薪資收入、結構!
每天出勤12小時,每月出勤26天,基層正式工與派遣工收入大對比!
正式工:底薪2100=21.75天出勤(每天8小時)得出基層正式工時薪12元,G1加班費平時加班1.5倍工資18元/小時,每天加班4小時,一月87小時G1加班費1566元、G2加班費周末2倍24元/小時,每月加班48小時G2加班費1152元,G3加班費,國慶10月1日-10月4日,36元/小時,G3加班費1728元,月綜合6300-6500。
派遣小時工:時薪34.5元,每天出勤12小時,每月出勤26天,每月312小時,月綜合10500-11000之間。
正式工有的派遣工卻沒有:五險一金、正常量化考核晉升,正常休假、有保底工資。
雖說找工作,工資是第一前提因素,但從長遠發展來看,10年20年,可能正式工早已年薪百萬,而派遣工還是在幹操作工,從員工保障來看。正式工老有所依、病有所緻、買房走公積金等等,派遣工都沒有。但是從短期賺錢為目的一兩個月還是派遣工香!你會選擇正式工,還是派遣工呢?
我是磊哥,日更職場,隻為給求職迷茫的群體做一個,求職引導,你的關注,是我持續更新的動力!
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