相信我們中的每一個人都希望能得到一份體現人生價值的工作和事業，但是，伴随着時代的發展，職場的競争已經變得日益激烈，雖然工作機會越來越越多，社會對人才的需求也越來越大，但想獲得一份理想的工作卻難上加難。面對職場種的重重危機，我們中很多人曾經對自己的能力感到冷漠和懷疑，變得無所适從，惶惶不可終日。

如何才能做好一份工作呢？這其中涉及的因素很多，如價值觀、能力、情商、性格、動機、興趣等。簡單地說，一個能否客觀、準确地認清自己的“真實面目”顯得尤為重要，因為這将決定你的人生目标或者是你的事業目标，進而才能做出正确的職業選擇。

一、樹立正确的目标

也許很多人認為，樹立目标并不是難事，但很多在職場中迷茫的人，關鍵問題恰恰是無法找到自己的正确目标，也就是說，不能準确地找到屬于自己的一個定位。沒有正确的定位，沒有合理的目标，就算你很勤奮，很努力地工作，可回過頭來一看，可能是會發現自己在一點點地偏離自己的理想狀态，離開了自己構想的那個“完美結局”。當然，這其中也有人一些人，也有着自己的目标不，令人遺憾的是他們的目标總在變化，差不多每天都會出現一個新的目标，也許他們有自己的解釋，也常常對自我進行批判，可是不斷變化的目标就使得現實變成“沒有計劃”，因此，我們應該知道很重要的一點，隻有把目标和計劃結合起來，你才有了成功的基礎。

二、建立屬于自己的圈子

圈子是一種文化，一種生活方式，一種價值觀念，是我們掙不脫的巨大的網。它讓我們獲得一種非正式的認同，讓我們在超越固定歸屬的同時，有了一種更感性、更靈活也更人性的歸屬感。

人都害怕孤獨，因為不僅要通過彼此協作求得生存，還在乎彼此的認同，以獲得一種精神上的安全與滿足。在圈子的共同氛圍和共同語境裡，人們不斷選擇圈子，營造适合自己的圈子，于是有了那麼多的社區圈子、博客圈子、遊戲圈子，人也有了生活、事業、情感的交流平台。以自己為圓心，每個人都可以有很多的圈子，分别滿足我們不同的需要。選擇圈子就是選擇一種生活方式，經營圈子就是經營一種人生模式。不斷充實圈子的内涵，擴大圈子的外延，人生會更加豐富多彩。

三、正确認識自己

人們常說“最了解自己的是自己，最不了解自己的還是自己”。正視自己是至關重要的，而能正确地認識自己也同樣是很不容易做到的。有的人頭腦靈活，才思敏捷，也正是因為此，他比别人更難難控制自己。真正聰明的人總能正确認識自己的才能，并以自己的才能為基礎，懂得“力所不及”和“過猶不及”的法則，懂得認識自己的錯誤。有些人把别人分析的很透徹、很全面，甚至很露骨。但是移轉到自己身上，大多數人隻看到自己的長處。

“要認識你自己”，就是說，對自己的情感、氣質、能力、水平、優缺點、品行修養和處世方式等，都能做出較為準确地估量和評價，不掩飾、不溢美。在漫長的人生曆程中，把自己估計得過高，會脫離現實，守着幻想度日，怨天尤人，懷才不遇，結果是小事不去做，大事做不來，到頭來一事無成；把自己看得過低，會産生強烈的自卑感，導緻自暴自棄，明明能幹得很好的事，也不敢去嘗試，結果會錯過很多機會，落得個抱怨生的結果。

四、善于溝通勇于溝通

在我們的家庭生活及社會活動中，溝通就更為重要了。在公司，我們需要和領導溝通、和同事溝通、和客戶溝通，工作需要合作才能得以順利進行。很多人恰恰是因為設防、固執、懶惰、高傲、自閉而不願意和别人溝通，使得協作沒有效率，相處不夠融洽，從而缺少了本來應該有的和諧氛圍。在家裡，我們要和愛人溝通、和孩子溝通，才能更好地和家人相處，使婚姻更美滿，家族更幸福。

不論我們走到哪裡，隻要有人的地方，就少不了溝通，良好的溝通是我們與别人打交道的保障。要放下自己孤傲的自尊和怯懦的心理，勇于溝通，大膽地說出自己的心裡話，微笑着面對每一個人，用有聲和無聲的語言與這個世界溝通，我們才會有成功的基礎。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!