為了能夠給公司招到更多的人才，現在的面試官在面試的時候會出一些非專業或者看似奇葩卻極其複雜的問題來考驗面試者的能力和态度，是否能夠勝任這份工作，是否能夠能夠适應本公司的環境等等，随着時代的發展，現在很多公司對人才的考驗是越來越多了。

就像上學的時候，總是避免不了的各種期末考，沒有考核，就無法知道自己的真實實力，所以，不管是上學，還是求職，考核都是很有必要的。兩者是很相似的，考試要過老師這一關，面試要過面試官這一關卡，能不能成功，就看自己提交的考卷，能否讓對方滿意。

現在的就業形勢越來越嚴峻了，大學生一抓一大把，沒有點過人之處想找到工作還真不容易。而面試是現在找工作必須要經曆的一關。不知道大家感覺到了沒有？近兩年的求職壓力特别大，甚至IT、軟件這些熱門行業的就業壓力都逐漸增大，優秀的人才并不一定能進入優秀的企業，這也是現在的就業形勢。

就有這樣一個小夥子，來到面試的辦公室，面試官是一位漂亮的美女，烏黑亮麗的長發，身材非常好，絕對是一個女神！簡單的各自做了介紹之後，女面試官開始提問題了：女生身上哪個洞最小？這樣的問題誰都沒有想到，第一位面試者上前面試的時候，面試官問了他很多專業的問題，但是好像都回答的不是很好，面對這個問題的時候也沒有回答上來，最後面試官說不好意思你不太适合我們公司。這問題别說在場，神經緊繃的各位面試者了，換做其他人，也得一頭霧水，不明白這個問題的内涵在哪裡。第第二個面試者想了下回答到：我覺得這個問題沒有必要回答，所以這個答案應該是沒有的吧。面試官聽了他的回答，推了推自己鼻梁上的眼鏡，看起來很感興趣。輪到第三個面試者回答問題了，面對這樣的問題，為了顯示出了他的高智商，他想了一下說道：我覺得是耳洞，面試官聽完明顯态度不一樣了，大笑着問小賀，為什麼呢？小夥子說到，因為耳洞是人身上最小的洞了。

但是面試官問了他一句：你确定嗎？這種反問，在面試中也時常遇到，通常就是為了考驗對方的心态。很明顯這句反問，成功的讓面試者猶豫了起來，反複換了幾個答案。最終他被淘汰了，因為對方心智不夠堅定，不符合公司要求。

之後又相繼進去了幾個面試者，都回答的畢竟常規。後來輪到小夥子後，聽到這個奇葩問題，也是懵了一下，不過他很快反應了過來，并且高情商的回答了這個問題，當場就被錄取了。他給的答案是：毛孔。仔細想想，嘿，可不就是這麼回事兒嘛！人身上的毛孔，細緻的都隻能容得下一根絨毛，确實是女面試官身上最小的洞的啊，這回答太機智了。很顯然，女面試官對他的回答也很滿意，能夠在短時間内，另辟蹊徑，想到大多人考慮不到的方面，這份機智是很值得誇贊的。

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