目錄

1、 總經理職責與标準

2、 财務部經理職責與标準

3、 人事行政部經理職責與标準

4、 采購部經理職責與标準

5、 銷售部經理職責與标準

6、 技術部經理職責與标準

7、 品管部經理職責與标準

8、 品質保證員職責

9、 檢化驗員職責

10、 檢化驗科有毒有害試劑保管職責

11、生産部經理職責與标準

12、生産科長職責

13、人工配料員職責

14、輸料工職責

15、輔料員職責

16、粉碎工職責

17、小投料手職責

18、總控員職責

19、制粒工職責

20、包裝員職責

21、設備科長職責

22、機修工職責

23、電工職責

24、倉儲科長職責

25、成品倉管職責

26、原料倉管職責

27、材料、包裝倉管職責

28、藥物飼料添加劑保管職責

29、搬運工職責

總經理工作職責與标準

崗位名稱：總經理

直接上級：股東會

下屬崗位：副總經理 部門經理

崗位性質：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦

管理權限：受股東會的委托，對公司經營管理工作進行全面組織、指揮、協調、監督、服務管理責任：全面主持公司各項工作，對社會、股東會、員工負責

一、主要職責：

1．主持公司的經營管理工作，組織實施股東會各項決議；

2．組織制定公司年度經營計劃，經股東會批準後負責組織實施；

3．拟訂公司内部管理機構設置方案；

4．拟訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；

5．組織公司經營班子進行日常經營管理工作；

6．定期召開總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

7．提請聘任或者解聘公司部門經理；

8．簽署日常行政、業務文件；

9．遵守國家法律、法規，組織公司貫徹執行；

10．負責處理公司重大突發事件；

11．負責對部門經理的工作布置、指導、檢查、監督、評價和考核；

12．行使公司章程和股東會授予的其它職權。

二、崗位标準

1、 熱愛畜牧飼料事業，有執著的敬業精神；

2、 熟悉并遵守各項飼料業相關法律法規；

3、 對行業的發展有充分的認識和一定的前瞻性；

4、 具有決策、組織協調、領導、執行、語言文字表達、社會交往等能力；

5、 有領導者的個性和人格魅力。

6、績效管理：由股東會書面制定績效考核辦法及監督檢查程序。

财務部經理工作職責與标準

崗位名稱：财務經理

直接上級：總經理

下屬崗位：會計、出納

職位目的：建立健全以财務為核心的高效内部運作體系。

一、主要職責：

1． 組織會計核算和會計監督工作，正确核算公司的收入、成本、利潤；

2． 監督和健全銷售、采購、生産、财務各項業務操作流程，杜絕漏洞，做到環環相扣、反映迅速、有據可查；

3． 對銷售回單、發票、借條、欠條以及其他業務流程單據實施嚴格管理，确保各項業務單據的安全有效；

4． 嚴格執行公司有關信用管理制度，拟定資金籌措和使用方案，平衡資金管理，促進貨款回收，積極降低資金風險提升資金運作效率；

5． 協調處理業務操作流程中的技術障礙和問題，提升運作效率；

6． 負責财務部人員的管理和提升，确保财務部向客戶及公司各部門提供安全、高效、周到的服務；

7． 負責銷管部門的管理，為銷售業務的開展提供有效的保障和服務；

8． 協助和促進各部門對業務流程相關操作人員的培訓、指導和提升；

9． 對各項财務數據資料的安全完整負責，做好數據備份及資料的管理；

10．組織編制、修訂财務部管理制度文件并确保落實執行；

11．協調稅務、銀行及其他相關機構的關系，在工作範圍内，代表公司與外界聯絡，并保持良好的關系；

12．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。

二、崗位标準

1、 财會金融類專業本科以上學曆；

2、 較豐富的經濟學知識和紮實的财務專業知識；

3、 五年以上生産型企業的财務類工作經驗；

4、 英語四級以上，熟悉電腦辦公操作本數量使用一種以上财務軟件；

5、 持有國家規定的有關證件；

6、 系統掌握國家财經法律、法規、政策、方針，了解本國财務會計通則；

7、 熟悉本行業生産、經營、業務、管理等有關知識；

8、 良好的組織協調能力，對内對外的溝通協調能力；

9、 具備一定的領導能力和培養下屬的能力；

10、 敬業、廉潔、堅持原則、保守秘密。

人事行政部經理工作職責與标準

崗位名稱：人力資源經理

直接上級：總經理

下屬崗位：人事專員、培訓專員、行政專員、前台文秘

職位目的：負責公司人力資源的開發與管理，為公司提供和培養合格的人才。

一、主要職責：

1． 根據公司實際情況和發展規劃拟定公司人力資源計劃，經批準後組織實施。

2． 制訂人力資源部年度工作目标和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經批準後施行。

3． 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準後組織實施。

4． 制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

5． 加強與公司外同行之間的聯系。

6． 負責在公司内外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

7． 審批公司員工薪酬表，報總經理核準後轉會計部執行。

8． 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

9． 制定述職周期經批準後安排述職活動。

10．審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。

11．受理員工投訴和員工與公司勞動争議事宜并負責及時解決。

12．按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間争議提出界定要求。

13．負責人力資源部主管的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查。

14．定期主持人力資源部的例會，并參加公司有關人事方面的會議。

15．了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告。

16．負責選拔、配置分公司中層管理人員。

17．辦理員工人事變動事宜。

18．做好勞動合同的簽訂和管理工作，協商解決勞動糾紛，代表公司進行勞動訴訟。

19．負責公司考勤管理。

20．負責人力資源管理信息系統的建立，為公司人力資源管理決策提供依據。

21．負責公司專業技術職務的評聘工作。

22．完成上級主管交辦的其他工作。

二、崗位标準

1、民主、客觀、公正的作風；

2、專科以上學曆，掌握基本的人事心理學、行政管理學、組織行為學知識；

3、三年以上人事行政工作經驗，熟悉電腦能熟練應用辦公相關軟件；

4、掌握基本的招聘、薪資、培訓、考核等知識和一般方法；

5、掌握國家勞動方面法律法規，并能協調處理當地勞動人事部門等外部關系；

6、良好的心裡素質和正确的人生價值觀，善于溝通交流傳遞公司理念文化，從而整合企業内部人力資源；

7、 優秀的組織協調能力和應變能力。

采購部經理工作職責與标準

崗位名稱：采購部經理

直接上級：總經理

下屬崗位：采購内勤

職位目的：負責公司原料及其他物資的采購，在确保質量的情況下滿足生産和銷售的需求；

一、主要職責：

1． 遵守國家有關法規，合理執行采購任務，拒絕采購國家明令禁止的原料；

2． 主持采購部各項工作，提出公司原料、物資采購計劃，報總經理批準後組織實施，确保各項采購任務完成；

3． 調查研究公司原料需求及消耗情況，熟悉各種原料的供應渠道和市場變化情況。并建立穩定、有品質保障的采購渠道關系；

4． 指導并監督員工開展業務，不斷提高業務技能，确保公司物資的正常采購量；

5． 審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和确定采購内容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應；

6． 建立各類原料的采購備案資料，初步檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負部分責任；

7．監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況；

8．按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算内盡量減少開支；

9．認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制；

10．定期彙報采購實施情況，上報采購報表，以便上級查閱當期采購的各種情況。

11．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。

二、崗位标準

1、中專以上學曆，三年以上工作經驗；

2、熟悉飼料行業各種原料的質量特性和價格波動規律；

3、熟悉合同法和飼料業相關法律法規；

4、熟練使用電腦，并能通過網絡和有關軟件了解各種原料的即時行情；

5、較好的計劃能力，能夠獨立制定月度采購計劃以及年度的采購預算；

6、很好的人際溝通能力，應變能力以及對價格波動的敏感性；

7、嚴格的質量意識；

8、了解采購工作的績效評估體系，以及能建立和完善采購制度。

銷售經理工作職責與标準

直接上級：總經理

直接下級：區域銷售經理

本職工作：負責公司的整體市場營銷工作

一、工作責任：

1．全面負責銷售部的管理、協調、服務工作，對總經理負責；

2．參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經公司總經理或股東會批準後組織實施；

3．負責組織公司重大公關、促銷活動；

4．定期對市場需求、營銷環境、目标、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，确保完成營銷目标和營銷計劃；

5．根據市場及同行業情況制訂公司新産品營銷策略，經批準後執行；

6．負責公司重大營銷合同的談判與簽訂；

7．主持制訂、修訂營銷系統工作程序和規章制度，經批準後施行；

8．制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施；

9．協助總經理構建、調整公司銷售組織、劃分市場，拓展、調整市場營銷網絡；

10．負責分解下達年度的工作目标和市場營銷費用預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制；

11．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理各種問題；

12．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。

二、崗位标準

1、五年以上飼料銷售經驗；

2、熟悉和掌握飼料相關專業基礎知識，了解基本的飼料養殖服務知識；

3、 能夠把握飼料市場的發展趨勢和内在特點制定适宜的銷售戰略、措施；

4、 豐富的營銷實踐經驗和培訓能力，能夠有效提升部屬的銷售能力和意識；

5、 良好的客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的客情關系，并針對客戶的需求采取因應策略；

6、 良好的組織管理和計劃能力，能安排部署整個部門的月度年度工作以及制定預算；

7、 能制定和完善銷售有關制度，并提出有效的銷售績效管理辦法。

技術部經理工作職責與标準

直接上級：總經理 品質管理委員會

直接下級：技術員

本職工作：負責公司的技術工作

一、工作職責：

1．全面負責技術部的管理、協調、服務工作，對總經理負責；

2．依據公司年度經營計劃制訂技術部工作計劃，經總經理批準後組織實施；

3．負責相關證件的報審工作，制定或修訂企業标準，組織實施企業标準及相關法律、法規；

4．定期對養殖現狀、市場需求、競争格局、産品績效進行調查分析，及時調整技術思路，改善産品品質，确保産品競争力；

5．根據市場需求和公司營銷策略開發新産品，負責動物實驗、市場追蹤；

6．參加與技術相關的會議，學習新知識、先進經驗 ，結合公司實際，提高産品品質；

7．制定、修訂産品說明書及相關技術資料，有效參與技術營銷工作；

8．指導、協助品管部制訂、修訂品質控制程序和規章制度，經批準後施行；

9．制定公司内外部專業培訓計劃并組織實施；

10．負責研究品質與經濟效益的關系，并根據市場變化和公司戰略及時調整和有效控制産品成本、費用；

11．定期和不定期深入市場，及時了解和處理各種技術問題；

12．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。

二、崗位标準

1、動物營養飼料加工等相關專業本科以上學曆；

2、掌握飼料行業國家有關法規并能嚴格遵守；

3、五年以上飼料廠技術配方工作經驗，系統掌握飼料營養及加工應用的知識；

4、熟悉了解當地的飼養條件特性和市場需求以及掌握當地飼料原料特點，并能結合以上情況因地制宜的設計飼料配方和開發新産品；

6、 掌握現場飼料養殖知識，能夠指導客戶正确的養殖并提供相關技術咨詢服務；

7、 較強的知識歸納能力和表達能力，能夠有效培訓和指導業務人員及技術服務人員進行相應技術服務工作；

8、 熟悉電腦操作，熟練使用一種以上飼料配方軟件；

9、 優秀的品質觀念和品質風險控制意識。

品管部經理工作職責與标準

直接上級：總經理

直接下級：品質保證員 檢化驗員

本職工作：負責公司的品質管理工作

一、工作職責：

1． 全面負責品管部的管理、協調、服務工作，對總經理負責；

2． 以品質長期穩定為目标，依據公司年度經營計劃制訂品管部工作計劃，經總經理批準後組織實施；

3． 參與制定、修訂公司品質管理制度，并組織落實；

4． 負責追蹤、修正品質控制程序，确保品質合格率，提高優質品率；

5． 制定培訓計劃，提高品管、生産人員的品質意識、專業知識和業務技能；

6． 貫徹全面品質管制理念，負責與技術、生産、采購、銷售等相關部門的協調工作；

7． 積極與外界交流，學習先進的品管理念和方法，持續改善産品品質；

8． 協助技術部制定、修訂産品說明書及相關技術資料，有效參與技術營銷工作；

9． 定期和不定期深入市場，及時了解和處理與品質相關的問題；

10．對品管記錄、檢化驗數據的可靠性及真實性負責；

11．控制部門費用在預算範圍，減少藥品浪費，避免環境污染；

12．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。

二、崗位标準

1、三年以上品質管理工作經驗；

2、畜牧飼料等相關專業專科以上學曆；

3、 優秀的品質觀念和品質風險控制意識；

4、 熟悉飼料采購、倉儲、加工等全過程，掌握品質管理的關鍵環節和方法；

5、 熟悉飼料生産的工藝流程和設備操作，能對本公司生産工藝流程設計合理的質量控制方案；

6、 掌握過程管理控制的基本理念和方法，能夠根據企業情況建立相應的品質過程控制體系和制定相應制度；

7、 較好的組織溝通能力，能夠很好的向各個部門和相關人員傳遞品質管理的觀念、意識、方法，确保品質管理體系的有效運行；

8、 一定的領導管理能力，能夠不斷提升部屬技能，并建立良好協作的品質管理團隊。

品質保證員（QA）工作職責

一．品質保證人員必須有高度責任心，追求盡善盡美、追根到底的工作作風，積極配合相關部門的工作。

二．必須熟練掌握各種原料的品質特征和品質要求，必須熟悉生産工藝流程、工藝品質控制要點、嚴格執行品質管理制度，嚴禁講人情，拉關系。

三． 原料品管工作職責。

1． 每日檢查原料的30%抽樣，檢查原料下貨處及堆放處是否清潔，原料挂牌是否正确，并及時填上品管部意見；檢查原料的使用是否正确，是否堅持先進先出的原則；檢查原料用量及庫存量；檢查庫存原料的品質及溫度；檢查新進包裝質量。

2． 監督原料的100%抽樣，監督不合格原料的退貨。

3． 建議原料的存放貨位及堆放方式，原料庫存量偏低時，建議原料供應。

四、 生産品管工作職責。

1． 把好領料關：每次生産開機前，根據生産計劃，确定原料的領用貨位和使用方法，直接向領料人提交領料單，生産品種變化時，另開領料單。

2． 把好投料關：投料過程中，随時對原料、尤其是重點原料品質進行檢查和監督，并指導輔料崗位的工作，選出結快、黴變等原料。

3． 把好原料進倉關：原料進倉前必須監督、協助檢查料倉清理和設備運行狀況，确定無誤後方可進倉，防止原料串倉、溢倉等導緻原料交叉污染。

4． 把好粉碎關：根據生産要求，監督更換符合要求的篩片，随時取樣檢查，保證粉碎效果。

5． 把好配料關：監督配料倉使用是否正确，嚴禁倉料不符，随時檢查配料是否正确，稱量誤差大小及混合時間；準确及時處理各種回機料；每生産完一個品種，校對配料數量與封包數量是否相符；每半月定期檢查一次配料稱；每班檢查混合機是否漏料，每季度檢測混合均勻度。

6． 把好投小料關：核實預混料、輔料的生産日期、品名和數量與實際生産品名、數量是否相符；檢查預混料、輔料外觀質量；督查預混料和輔料領用、投料、稱量的準确性。監督回機料的正确使用。

7． 把好成品封包關：随時檢查成品外觀質量，特别注意每個品種封包前幾袋和封包後幾袋的品質。檢查成品包裝質量及所裝說明書、合格證，配合封包員和保管及時處理殘袋、殘料等不合格品，嚴禁不合格品出廠。

8． 各崗位工作經核實無誤後方可履行簽字手續。對出現的問題在原因未查清時不得簽字入庫。

五．做好客戶投訴處理：處理客戶投訴時必須及時、準确。退換料嚴格按公司“不合格品”管理制度執行，做到既維護公司利益，又要讓客戶滿意。

六．對生産中出現的不合格品按月進行統計分析，計算成品一次合格率，分析不合格品原因，提出改進意見。

七．逐月統計分析退換料的數量及原因，提出品質改進方案。

八．做好工作總結：在監控、指導進程中應做好各項工作記錄，認真準确填寫品質保證表，定期總結、分析，按時參加班前會，明确當班生産的質量要求。

九．對出現的問題及時向部門主管提出建議及時處理意見、改進方案。

十．積極配合、協助有關部門的工作，完成部門主管交待的其它事宜。

檢化驗員（QC）工作職責

一、檢測人員必須有高度責任心，精益求精的工作作風，工作堅持原則，嚴格執行品質 管理制度。

二、必須熟練掌握各種飼料原料，成品的特征、特性、常規指标的檢測方法。

三、必須熟練掌握各種儀器、量具的使用和維護，嚴格執行量具及儀器的使用和維護制度，并将重要儀器的使用實行質量責任制，落實到個人。

四、定期進行儀器的周期檢定，及時修理和報廢儀器。

五、承檢樣品服務态度好，樣品一律按國家标準檢測方法進行，質量内控制标準按公司企業标準執行。

六、如檢測日工作超量，應按承檢樣品的重要性，時間的輕重緩急，分批分次檢測，必要時加班完成檢測任務，在不停電、儀器正常的情況下，樣品檢測最遲不超過36個小時。

七、對檢測結果有疑問的，應及時分析原因，對急測樣品，應立即複測，若第二次測定結果與第一次結果值超過允許誤差範圍，則必須進行第三次複測，直至測量值在允許誤差範圍内。

八、沒有确切測定數值，不能随便向送樣人或有關領導報告檢測結論。

九、做好檢測原始記錄，做到檢測數據記錄的正确性和完整性，并定期收集，整理原始記錄。

十、做好樣品留存工作，每批原料和成品樣品至少保留三天以上，原料小樣合格要采購的樣品至少保留至大批原料檢測正常時。

十一、有責任為技術或售後服務人員提供有關檢測報告，配合品保人員做好工序品質控制，協助采購人員選擇合格之供應廠家。

十二、不斷完善檢測系統，改進測試儀器和檢測方法，進一步做好進貨檢測，工序檢驗和成品檢驗。

十三、及時完成部門主管交待的其它事項。

檢化驗科有毒有害試劑保管職責

一、有毒有害試劑須設立專門儲存櫃，并作好醒目标識；

二、有毒有害試劑櫃須通風良好、陰涼、避光、安全，實行雙人雙鎖管理；

三、負責入庫、保管、發放工作，并完善收發憑證；

四、負責檢查入庫試劑标識及質量，合理安排存放位置，試劑間須留間隙；

五、負責按有經品管部經理審核之憑證準确發放，開啟後的試劑容器須安全保存；

六、負責定期盤存，填寫有毒有害試劑使用情況，并報送品管部經理；

七、未經允許不得外借與其他公司。

生産部經理職責與标準

直接上級：總經理

直接下級：生産科長 倉儲科長 設備科長

本職工作：負責公司的生産管理工作

一、工作職責：

1． 全面負責生産部管理、協調、服務工作，對總經理負責；

2． 依照公司年度經營計劃，編制生産計劃，組織部門具體實施，達成目标責任；

3． 制定生産管理制度，追蹤執行情況，分别績效優劣，給予獎懲，調動積極性；

4． 拟訂員工培訓計劃，提高員工思想素質、生産技術水平和業務技能，以适應生産需要；

5． 加強生産管理：嚴格生産過程控制，合理安排工藝流程，縮短生産日期，加速資金周轉，降低生産成本；

6． 加強設備管理：督導部屬随時檢查機械設備，進行維修保養，延長設備使用期限，提高勞動生産率；

7． 按生産計劃，預算好經費開支，力求節約，不得浪費；

8． 加強生産、倉儲、設備科協調工作，預防各類事故發生，确保安全生産，努力完成各項生産任務；

9． 依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限；

10．定期向上級彙報工作，完成公司交辦的其它工作。

二、崗位标準

1、五年以上生産管理實踐經驗；

2、熟悉各飼料生産設備的操作和基本養護維修知識，能夠制定和改進生産各個關鍵崗位和環節的作業标準；

3、較強的組織協調能力，能夠帶領部屬按時、保質、保量地完成公司的生産任務；

4、較好的人事管理意識，能夠對部屬人員給予即時合理的工作意見反饋以及合理的安排、調配人員以組織生産；

5、嚴格的質量意識，能夠在生産實踐中堅決貫徹品管部門下達的各項品質要求和堅持公司的品質理念。

6、較強的計劃和預算能力，能制定月度的生産計劃和年度的預算；

7、較強的執行力，在部屬中起到模範帶頭作用。

生産科長職責

直接上級：生産部經理

直接下級：生産操作員

本職工作：負責生産科管理工作

工作職責：

1． 全面負責生産科管理、協調、服務工作，對生産部經理負責；

2． 按照生産計劃，編制生産進度和生産作業計劃，具體落實生産任務，達成目标責任；

3． 認真執行各項生産管理制度，加強生産管理，合理安排工藝流程，檢查督導所屬人員堅守工作崗位，努力完成各項生産任務；

4． 按照生産計劃，做好原物料的準備工作，檢查産品質量，指定産品安放位置，确保安全生産；

5． 檢查所屬人員每班前空運轉設備、例行檢查設備，發現問題及時報告，配合設備科人員進行維修，保證生産正常進行；

6． 配合倉儲科作好收貨、發貨工作；

7． 配合設備科對設備的維護、保養、維修工作；

8． 配合品管部的驗收、流程控制及質量檢查工作；

9． 負責安排車間每月盤存工作及進耗存報表、加工報表編制工作；

10．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及生産部經理授予的其它權限；

11．定期向上級彙報工作，完成公司交辦的其它工作。

人工配料員職責

1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、按生産班長和品管的指令準确領取原料，完善相應手續，并堆放在指定的位置；

3、配料前須檢查配料秤，核對配料數量并經确認無異常才能配制；

4、配制時須嚴格按配方單準确配制，不得随意改變配方和原料；

5、配合品管檢查原料質量，發現原料異常應停止配料，并及時反映；

6、拆碼要整齊、規範，保證貨位調度，嚴禁亂拉、亂拆；

7、配制過程中應随時整理原料包裝，清理雜物，打掃生産現場，避免交叉污染；

8、對配制的原料要作好标識，并作好記錄，交班須辦理交接手續；

9、負責與粉碎工辦理交接手續，并協助粉碎工作；

10、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

輸料員職責

1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、按生産班長和品管的指令準确領取原料，完善相應手續，并堆放在指定的位置；

3、搬運原料前須打掃通道，打掃堆放位置，避免交叉污染；

3、投料前須檢查輸送設備、料倉，核對品種、數量并經确認無異常才能投放；

4、拆碼要整齊、規範，保證貨位調度，嚴禁亂拉、亂拆；

5、配合品管檢查原料質量，發現原料異常應停止輸送，并及時反映；

6、拆碼要整齊、規範，保證貨位調度，嚴禁亂拉、亂拆；

7、随時整理原料包裝，清理雜物，打掃生産現場，避免交叉污染；

8、對輸送的原料要作好記錄，交班須辦理交接手續；

9、加強與粉碎工、總控聯絡，并協助粉碎工作；

10、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

輔料配制員職責

1、 準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、 按生産班長和品管的指令準确領取原料，完善相應手續，并堆放在指定的位置；

3、 配料前須檢查配料秤，核對配料數量并經确認無異常才能配制；

4、 配制時須嚴格按配方單品種、數量、配制順序準确配制，不得随意改變配方和順序；

5、 配合品管檢查原料質量，發現原料結塊、色澤異常應停止配料，并及時反映；

6、 拆碼要整齊、規範，保證貨位調度，嚴禁亂拉、亂拆；

7、 按品管要求須過篩的原料必須執行，保證所配制輔料無結塊、無雜物；

8、 配制過程中應随時整理原料包裝，清理雜物，打掃生産現場，避免交叉污染；

9、 對配制的輔料要作好标識，并作好記錄，交班須辦理交接手續；

10、負責與小投料員辦理交接手續，并協助小投料員工作；

11、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

粉碎工職責

1、 準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、 開機前檢查粉碎篩片是否符合規定，篩片是否破損，及時更換篩片，保證粒度符合要求；

3、 接到總控指令後按規定程序開機粉碎，随時檢查粉碎機運行情況；

4、 粉碎前須清理永磁筒、檢查料倉清理情況、對倉是否準确、輸送設備、初清篩、除塵設備是否正常；

5、 粉碎過程中随時觀察物料感官質量，如粉碎粒度、色澤、氣味，發現異常則立即停機；

6、 粉碎過程中須保持粉碎流量和電流的正确比值，随時檢查粉碎輸料通道有無堵料情況，流量過大或過小時，要正确調整流量；

7、 更換品種時，必須嚴格清理投料口、待粉倉、配料倉及管道；

8、 準确記錄粉碎的品種、數量、粒度、粉碎時間、電流情況，定期分析，降低成本；

9、 加強與輸料、總控聯系，保證生産協調進行，避免設備空運轉；

10、保證粉碎機和輔助設備、人員的安全，協助機修工進行維護、保養，保管好常用工具；

11、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

小投料員職責

1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、認真與輔料員、總控核對品種、數量、批次，完善有關手續；

3、接到總控指令按規定程序完全準确投放，嚴禁少投、多投、漏投；

4、投料過程中仔細觀察外觀質量，發現異常立即停止，及時反映；

5、随時清理投料現場，清理包裝，如實填寫工作記錄；

6、負責與輔料員、總控核對每批次産品小料投放情況；

7、負責油脂添加系統檢查或人工添加油脂；

8、配合品管部、機修工定期檢查配料秤、混合機；

9、負責規定區域的衛生，保證安全；

10、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

總控員職責

1、 準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、 負責同生産各環節的聯絡，密切配合品管部做好生産前、中、後的各項工作；

3、 負責生産工藝、生産配方的保密工作；

3、 負責按單班生産計劃向輸料崗位、輔料崗位下達原料領用品種及數量；

4、 按品管部規定合理安排配料倉、待粉倉；

5、 進料前後應通知相應環節進入準備狀态，各環節正常方可進入下一步作業；

6、 每進一種原料、半成品、成品均應确保對倉準确，進倉前空運行5分鐘，避免殘留；

7、 配料前先檢查配料秤、混合機并經确認無異常才能配制，嚴格按配方輸入經核實無誤才能配制，嚴禁随意更改配方，嚴禁随意調整混合時間；

8、 配料時密切觀察配料情況、配料秤和混合機運行情況，發現問題立即停機并通知相關環節，及時處理；

9、 對小投料崗位進行指導、監督，密切觀察油脂添加情況；

10、更換品種時負責指揮清理機器、管道、地坑，确保無殘留後才能配制下一品種；

11、每配制完一批次品種，負責與包裝工段核對數量及加工誤差是否在規定範圍；

12、負責定期清理配料倉、檢查配料精度、混合均勻度，協助機修工開展維護保養工作；

13、對出現的問題、不合格品的使用、配方變更均作詳細記錄，交品管部存查；

14、負責總控室清潔工作，遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

包裝員職責

1、 準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、 依據生産進度計劃領取編織袋、标簽、說明書，核實品名是否相符，并完善相關手續；

3、 每班前或更換品種時必須檢查包裝秤的精度，保持包裝現場清潔，避免交叉污染；

4、 按品管部要求準确稱量，不得少稱、多稱，計量不準；

5、 随時檢查成品外觀質量和溫度，發現異常立即反映，及時處理；

6、 嚴格執行每品種前2包及最後2包按規定回機，并配合品管檢查質量；

7、 認真檢查每一條編織袋、每一張标簽，發現異常停止使用，并及時報告上級；

8、 按規定封包，縫線平直、無跳針、标簽位置規範，不得縫雙線、縫包不嚴；

9、 每品種封包結束，必須徹底清理冷卻器、分級篩、管道、地坑，避免交叉污染；

10、負責分品種分批次分段取樣，填寫成品取樣卡，送檢化驗科；

11、成品堆碼須按指定貨位正确堆放，堆碼整齊、規範；

12、負責完善成品入庫手續，與總控、制粒崗位核對每批次成品數量及是否在誤差範圍；

13、負責所屬區域的清潔工作，保管好工用具，如實填寫生産記錄；

14、依據倉儲管理制度和品管制度，對成品倉管提出的翻包事宜須按時保質完成；

15、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

設備科長職責

直接上級：生産部經理

直接下級：電工 機修工

本職工作：負責設備科管理工作

工作職責：

1． 全面負責設備科的管理、協調、服務工作，對生産部經理負責；

2． 依照生産計劃，編制設備維修計劃，并組織實施，确保生産順利進行；

3． 制定、修訂設備管理制度，定期培訓，嚴格執行各項制度；

4． 加強設備管理，随時檢查設備，進行維護保養。作好記錄，不斷改進維修方法；

5． 負責維修廠房、機器設備，按維修計劃預算經費，力求控制經費；

6． 負責維修安全、消防工作，預防各類事故發生；

7． 負責維修工具、器具及電工儀器的保管和使用，實行誰使用誰保管，無故損壞需賠償；

8． 負責每月水、電、機修耗材、配件的統計報表工作；

9． 檢查督導水電、機修人員堅守工作崗位，提高技術水平和勞動效率，降低成本，達成目标責任；

10．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及生産部經理授予的其它權限；

11．定期向上級彙報工作，完成公司交辦的其它工作。

機修工職責

1． 負責機械、設備的維修、安裝、改造等具體工作；

2． 負責水、氣供給補充，保證用水、用氣供應；

3． 定期檢查機械設備，按照預防性維修程序，進行維修保養；

4． 負責維修場地、安裝場地清理工作；

5． 負責各種工藝圖紙、設備資料和備件的管理；

6． 對設備維修原因進行分析、記錄，制定重點預防與改善維修計劃;

7． 嚴格控制備件及數量，保證維修正常進行；

8． 完成上級交辦其它工作。

電工職責

1． 按工作要求進行維修、保養及安裝工作；

2． 保養工廠内所有電器設備，管好工具，保持工作環境衛生；

3． 準确、安全操作，預防各類事故發生；

4． 每天做好工作記錄，報告電器設備隐患，并妥善處理；

5． 每天堅持檢查電線、高壓電器設備，每月對廠内所有電器設備進行一次檢查，做好安全防範工作；

6． 完成上級交給的其它工作任務。

倉儲科長職責

直接上級：生産部經理

直接下級：原料倉管 成品倉管 材料倉管 搬運組

本職工作：負責設備科管理工作

工作職責：

1．全面負責倉儲庫管理、協調、服務工作；

2．依照生産計劃編制倉儲計劃，并具體實施，确保生産順利進行；

3．督導所屬人員做好防火、防盜、防鼠、防安全事故工作，确保倉庫安全；

4．配合相關部門作好原料、産成品的收發工作，認真安排搬運、堆碼，保持倉庫整潔；

5．負責辦理原料、産成品的交接手續，填制交接單，做好記錄；

6．督導所屬人員作好各種報表，并按規定時間上報相關部門；

7．每月底對庫存原料、産成品、材料進行盤點，并注明盈虧原因，報主管處理；

8．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及生産部經理授予的其它權限；

9．定期向上級彙報工作，完成公司交辦的其它工作。

成品倉管職責

1.負責成品的接收、保管、貯存工作，按先進先出的原則進行成品發放，并辦理相應手續；

2.負責倉庫規劃，合理安排成品的堆碼，避免交叉污染，并管理好挂牌，作好标識工作；

3.負責成品的驗收并填寫成品明細賬，每日檢查帳務，及時報送報表、計劃；

4.及時組織每月盤點，做到帳實相符；

5.負責編制公司成品進銷存月報表；

6.定期檢查倉庫，做好防盜、防鼠、防火、防蟲、防雨、防潮、防曬、通風工作；

7.禮貌接待客戶，組織、督導搬運組按規定程序規範裝車，并填寫出門條；

8.對倉庫物資的貯存、發放及相應賬務負責；

9.負責倉庫整理、整頓、清掃、清潔工作；

10.對退料、不合格成品、超期料須嚴格按“不合格品管理制度”執行；

11.對倉庫及貨物的安全負責；

12．定期向上級彙報工作，完成公司交辦的其它工作。

原料倉管職責

1. 負責原料的入庫、保管、貯存、發放工作，并完善相應手續；

2. 負責填寫收貨憑證，并随同發票或托收單交财務部記賬；

3．負責原料堆碼貨位規劃，并合理組織堆碼，，保證安全，同時避免交叉污染；

4. 負責懸挂大宗原料的标識卡，并進行相應管理；

5．負責填寫原料的日報表、周報表、月報表，并及時傳到相關部門；

6. 配合相關部門做好盤點工作和品管工作；

5. 負責編制原料的月需求計劃表；

6. 負責原料倉庫不合格品的管理；

7. 定期檢查倉庫，做好防盜、防鼠、防火、防蟲、防雨、防潮、防曬、通風工作；

8. 負責倉庫整理、整頓、清掃、清潔工作；

9．對倉庫及貨物的安全負責；

10. 定期向上級彙報工作，完成公司交辦的其它工作。

藥物飼料添加劑倉管職責

1． 負責藥物飼料添加劑的接收、儲存、保管及發貨工作；

2． 如實填寫收貨憑證，編制日報、周報、月報表，及時送達相關部門；

3、 配合品管員認真核對貨物名稱、成分、生産日期、生産資質、合格證、檢驗單；

4、 藥物飼料添加劑須單獨存放、分類堆碼、留有間道、避免交叉污染；

5、 嚴格按雙人雙鎖管理辦法執行；

6． 發貨按品管通知單的品種和數量發放，并清理和保存有關單據備查；

7． 對外調添加劑，要堅持先辦手續，憑财務印鑒票據發貨；

8. 定期檢查倉庫，做好防盜、防鼠、防火、防蟲、防雨、防潮、防曬、通風工作；

9. 負責倉庫整理、整頓、清掃、清潔工作；

10．對倉庫及貨物的安全負責；

11. 定期向上級彙報工作，完成公司交辦的其它工作。

材料、包裝倉管職責

1. 負責公司包裝、标簽及機修配件的入庫、保管、貯存、發放及完善相應手續；

2. 負責填寫物資驗收單，并随同發票或托收單交财務部記賬；

3. 負責填寫包裝、标簽及機修配件的日報、周報、月報表，并及時傳到相關部門；

4. 會同領料人和生産車間辦理交接手續；

5. 妥善保管收發貨憑證，并配合相關部門做好賬目及定期盤點工作；

6. 負責編制包裝、标簽及機修配件月需求計劃表；

7. 負責懸挂包裝、标簽的标識卡，并進行相應管理；

6. 配合品管開展工作，負責不合格包裝、标簽、配件的管理；

8. 定期檢查倉庫，做好防盜、防鼠、防火、防蟲、防雨、防潮工作；

9. 負責倉庫整理、整頓、清掃、清潔工作；

10．對倉庫及貨物的安全負責；

11. 定期向上級彙報工作，完成公司交辦的其它工作。

搬運工職責

1． 遵守各項規章制度，熱情接待客戶，服務周到，不準索要物品，發生争吵，打架鬥毆；

2． 接到搬運通知，須在五分鐘内到工作場所，不得拖拉扯皮，贻誤工作時間；

3． 服從指揮，聽從安排，合理分工，提高效率；

4． 嚴格按搬運操作規程認真堆好原料、成品，要整齊、亮行，不允許發生傾斜及夾包現象；

5． 成品裝車要認真清理車廂、輕拿輕放，裝車整齊，捆好車，蓋好篷布；

6． 上下車須将卸料口、運送路線打掃幹淨，配合品管人員檢查質量；

7． 倉庫的挂牌、使用後工具要放回原處或通知保管收撿，不得亂丢亂放，造成财物損失；

愛護公物，不得損壞、偷拿公司财物；

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