說起考公務員大家都興趣濃厚，福利好、穩定、清閑、社會地位高、有面子，肉眼可見的好待遇，關鍵是考不上。公務員難考這是衆所周知的，更是廣大考生心裡的痛，眼看每年考公的百萬大軍裡上岸僅僅百分之一，不禁思考：為什麼公務員這麼難考？

1.就業形勢嚴峻

大概在我印象裡，這麼多年一直聽到的就是今年就業形勢如何如何嚴峻，給我的感覺如果沒有個拿得出手的技能基本上大家找到的都是有你沒你都一樣的工作，換句話就是缺了你這個公司照樣正常運轉。這就涉及到我們每個人的個人價值，中國絕大部分大學生就業面臨的都是這個現狀，要手藝沒手藝，要經驗沒經驗，随便一個人都能替代掉你，所以在求職過程中就會無比艱難。讓你去幹技術工種吧，一來不會，二來覺得丢人，大學念完最後還不如人家技術工人。

2.機關工作穩定有保障

雖然公務員工資并不高，但是不可否認的是機關工作最少能保障節假日正常休息（基層公務員例外），每月工資穩定，五險一金之類的根本不用在公務員的擔憂的範圍内，總的來說就是生活節奏慢，松弛有度，基本生活能有所保障，而且大部分地區公務員工資在本市也處于中等水平（一二線不在比較範圍内），而且對于普通家庭來說公務員這個工作還算拿的出手。

3.考試人數衆多

基于上述理由導緻大部分沒有技術的大學生在年複一年的漂泊中加入了公考大軍。但是狼多肉少，而且崗位專業限制比較嚴格，大學學的專業想在公務員報考中找到合适的崗位很難，就像筆者和筆者老婆，都是在三不限的大軍中上岸的，筆者也是考了好幾回才成功上岸，報考三不限的艱辛隻有當事人才知道。一年考試就那麼幾回，可是畢業人數越來越多，導緻積存的人也越來越多，所以近幾年筆者感覺進面的分數是越來越高了。

4.機構改革編制減少

今年開始的機構改革對公務員影響很大，好多地區不能調動，招考，遴選都暫停了，并且機構在合并的過程中人員無法快速消化，每個單位崗位少于實際工作人員數量，這種情況在未來幾年甚至很久都會一直持續，現有的人員都無法消化，更沒有必要招人了。從今年國考職位表可見，招考人數減半，報考人數還是那些，競争激烈程度可想而知。

1.是行測申論都是一個在限定時間内的壓力環境下的能力測試

2.考試難度大

是因為在其他人眼裡，都覺得公務員好考，都覺得裡面充滿内幕和黑暗，不可否認，個别黑箱操作是有可能存在的，不過在大環境下，你遇到的幾率很低，因為現在公考隻會更加規範化。但在世俗影響下，你也會覺得公考很容易，但出來的成績卻出乎你意料的低，自身開始懷疑，從而增加了你公考之路的自我設置的障礙。

3.心理壓力大

這種認為公務員好考的社會氛圍，又增加了家人對你的期望值，覺得這麼容易考，你咋考不上啊，然後隔壁家的孩子又怎樣輕松容易的通過了，對此，我想說，你行你上啊！這種過高的期望值，和考生最終出來的結果産生預期差距，從而客觀上加大了考生的心理負擔。

4.年齡因素影響，考試負擔重

不像高考，你有專門的時間去應對一場考試，更多的人選擇的是非全職備考，你的複習計劃很容易就會被社會、工作的其他煩心事打斷。同時，公務員考試的年齡是35歲以前，一方面，有人認為這是給人預留了更多的空間，畢竟今年不行就明年嘛，形成了一定的僥幸心态。另一方面，越到後期，越是臨近35歲這個關口，考生的心理壓力會越來越大，一鼓作氣再而衰三而竭，很多人在公考的路上會變得越來越放縱，另一個極端則是給自身過多的壓力。

5.不确定因素太多

公考并不公布正确答案，像行測那些還能通過粉筆什麼的去大緻判斷正确與否，但像申論，根本沒人給你指正可以修改進步的地方，有可能越是練習，越是偏離軌迹，這種方向目标的不明确性，也加大了公考的難度。而面試就更不用說了，感覺就像離自己很遠很遠，面試的經驗資源被牢牢掌握在培訓機構手上，同時，你也不知道這些經驗是否正确，嚴重的信息不對稱性。

想要上岸雖然很難，但是貴在堅持，貴在努力，如果沒有餓不死的本領，就隻能比别人更努力，因為學習是大部分中國學生都會的技能，能不能成功在于天時和個人造化，運是可以改變的。

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