我們究竟應該如何表揚上級？
下面是下屬贊美上級的三個原則，供你參考。
1.贊美要有理有據。
不管會不會被認為是巴結别人或者耍花招，說贊美的話請不要因為怕說錯而小心翼翼，因為這樣是沒有效果的。如果你想誇贊你的上級，你應該自信大膽地表達出來。
2.贊美工作之外的事情
上級本來就是工作能力居上的，由部屬訴說成敗是反客為主，是非常不禮貌的行為。不如盡力贊美上級的業餘生活，往往能取得很大的成績。職場口才的訣竅就是平時仔細觀察上司，最好能發現上司的一些别人沒有注意到的優點，并真誠地贊美，這樣你一定會得到意想不到的效果。最重要的是真誠的贊美。
3.維護上級的面子比表揚更重要。
這裡需要特别注意一點:雖然有時候要冒着被人說“拍馬屁”的風險，但是無論如何都要注意，一定要維護上級的面子。如果沒有記住這一點，犯了錯誤，輕者會被上級批評或責罵，重者會被上級暗中打壓，甚至不被上級重用。
其實大部分上級都很看重面子，尤其是下屬對他的态度，往往把它作為衡量下屬是否尊重自己的一個重要标志。維護上級的面子，讓他的尊嚴不受傷害。作為下屬，尤其要注意以下幾個方面:
(1)當你發現上級犯了錯誤，不要馬上當面糾正。否則，上級會覺得丢了面子和威信。
(2)上級的立場不容侵犯。在公共場合，要把他放在重要的位置上，不能随意颠倒、亂放。
(3)在别人面前盡量不要和上級走得太近，保持一定的距離。
(4)當上級理虧或做錯事時，注意他的說話技巧，不要為難他。
(5)即使在單位以外的非正式場合，也要注意維護上級的面子。
(6)要充分尊重上級的愛好或禁忌。
(7)收起你的鋒芒，不要讓上級覺得你不如自己，因為大部分上級都喜歡在下屬面前多才多藝，知識淵博。
(8)不要在背後說上級的壞話。如果你對你的上級有意見，不要當面提，也不要背後說。要知道“紙是包不住火的”，你說的話不知道誰會告訴上級，背後說壞話後果很嚴重。
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