40一50歲适合交哪種社保?我國老齡化趨勢已經非常嚴峻，這也就代表着我們國家未來的勞動力會出現嚴重的流失，甚至直接影響到我國未來的經濟發展趨勢我國作為全球排名第二的經濟體，國内涵蓋的工種領域有很多，像是制造業、農業和工業體系更是涵蓋了我國絕大多數的民衆，因此勞動力對于我們國家是非常重要的，下面我們就來說一說關于40一50歲适合交哪種社保?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

40一50歲适合交哪種社保

我國老齡化趨勢已經非常嚴峻，這也就代表着我們國家未來的勞動力會出現嚴重的流失，甚至直接影響到我國未來的經濟發展趨勢。我國作為全球排名第二的經濟體，國内涵蓋的工種領域有很多，像是制造業、農業和工業體系更是涵蓋了我國絕大多數的民衆，因此勞動力對于我們國家是非常重要的。

為了解決當下和未來勞動力缺失的問題，我們國家陸續頒布了很多相關的政策，比如說二胎和三胎政策的放開，通過人口的增加來提升我國勞動力不足的現狀。

可是二胎和三胎的落實是需要時間的，嬰兒也不可能在出生以後立即步入社會，因此現階段的勞動力流失問題始終非常嚴峻，相關經濟學者對此提議，我國社會群體是否可以開展“延遲退休”？

提到延遲退休，想必大家對此已經并不陌生了，現如今我國有很多城市都開啟了自願選擇退休年齡的退休政策。

相比于男性的退休者而言，女性在工作層面畢竟屬于弱勢群體，因此女性一直以來的退休年齡被劃分為五十歲和五十五歲兩個退休階段。而五十五歲退休群體一般都是從事腦力勞動的從業者，而五十歲退休的女性通常從事着勞動性的工作。

随着時代的發展已經特殊原因造成的影響，現如今有很多女性就業者選擇辭去了工作，從而選擇靈活就業的方式繳納個人的社會保險。

也正因如此，很多靈活就業的女性對此感到疑惑，像是這類人群倘若自己繳納社保的話，是應該按照五十歲的年齡退休還是五十五歲的年齡申請退休呢？可以從以下幾種靈活就業的情況進行劃分。

一．五十五歲退休的靈活就業參保女性

通常來說，我國選擇靈活就業且自己繳納社保的女性退休時間往往都在五十五歲，這是因為靈活就業的方式與傳統的企業性就業者存在着諸多不同。

而且靈活就業者大多都是自己做買賣或者從事一些新型的互聯網工作，這些工作領域通常都屬于腦力勞動的範疇，因此實際的退休時間也要和

時間看齊。

二．五十周歲退休的靈活就業參保女性

靈活就業顧名思義就是自由選擇非企業性質的工作，同時個人自行繳納社保，但是在這裡也會出現從事勞動力工作的個人參保女性。

一般來說，隻要個人繳納社保的女性可以提供相關的勞動工作證明，是可以和其他企業性質的女員工享受到同樣五十歲退休待遇的。

三．特殊的身體或者家庭因素可提前申請退休

我國針對于不同參保女性的退休實際年齡是可以根據特殊的情況來制定的，比如說有的靈活就業人員在身體方面存在着諸多疾病等現象，即便這樣的參保者工作性質是按照五十五歲年齡退休，也可以提前向當地的社保部門說明情況并申請辦理提前退休。

四．不同區域城市對靈活就業人員參保的退休年齡要求

為了保護女性的參保和退休權益，有很多城市将靈活就業人員直接當做單位的女職工對待，因此靈活就業者可以在這些城市直接申請五十歲退休。

例如我國山東省的青島市，在青島市内的女性靈活就業參保者，就可以在五十歲到來之際直接申請正常的退休流程。

這裡要注意的是，每一座城市對靈活就業人員的退休政策有所不同，因此廣大的女性社會群體應當提前向當地社保部門咨詢情況，同時盡早做好退休的準備工作。

相關靈活就業人員的退休權益正在進一步落實

随着我國社會時代的變動，我國的社保和退休政策也在最近幾年發生了很多的變動，其目的就是為了确保每一類社會群體的參保權益得到保障。

現如今靈活就業參保者已經占據了我國女性參保者的20％以上，因此未來我國相關部門一定會根據我國當前的社會背景開展進一步的落實政策，大家的實際退休年齡也能得到寬泛的選擇。

社保關乎着每一位老百姓一輩子的醫療和養老等社會保障，對于我們而言有着至關重要的意義，因此社保的問題希望大家一定不要忽略。如果存在問題和疑慮，應當盡早前往當地的社保部門進行咨詢，從而保障我們的實際參保權益。

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