勞務資質是建築業企業資質的一種類型，建築業企業資質包括總承包資質，專業承包資質和勞務資質。勞務資質是從事建築,勞務作業分包的企業應當具備的資質證書，是國家建設主管部門對企業進行監管的一種方式。勞務分包作業，是指施丁承包單位或者專業分包單位将其承攬工程中的勞務作業發包給勞務分包單位完成的活動。某種程度上來說，勞務公司既可以從事勞務分包，也可以從事勞務派遣。電報勞務資質，同樣需要滿足相應标準，再準備材料到建設管理部門申請。

首先，勞務資質當然可以承接施工勞務作業了，具體可以承接什麼樣的工程呢？

勞務資質是沒有等級的，可以做的施工範圍主要是施工勞務，比如說，木工作業分包、砌築作業分包、抹灰作業分包、石制作業分包、油漆作業分包、鋼筋作業分包、混凝土作業分包、焊接作業分包、水暖電安裝作業分包、钣金作業分包、架線作業分包等等。

其次，有了勞務資質當然也可以開勞務發票了，比較大型的建築施工企業，一個工程幾千萬上億，稅收這塊兒都是很大一筆，發愁開票那有一個勞務資質也可以為企業合理避稅，辦理一個勞務資質隻要一兩萬，價格很低的，這樣可以節約很大一筆費用。

　　各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業标準，也就是要進行資質審核，資質審核的标準國家有具體規定。通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業近3年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包範圍相适應的機具的規模，可将其分為一級、二級資質标準，（或不分标準）。

1、自帶勞務承包。指企業内部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2、零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制的勞務分包。指以企業的形态從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

簡單來說“備案制”就是：企業隻要将項目的具體情況的資料交與相應的政府行政管理機關備案即可。“審批制”就是：企業需要将該項目的具體情況的資料報與相應的政府行政管理機關審核批準。相較而言，備案制對企業來說更加便捷。

1、有明确的經營場所、相應的經營範圍。 資産在200萬元以上

2、技術負責人要求工程序列中級職稱或高級工 。

3、中級工中級工人數不少于50人

具備以上條件後，向當地審批部門提交申請，即可。

取得勞務資質備案以後，有效期為5年，可開具勞務類發票,可承擔各類施工勞務作業，大緻包括：焊接、架線、木工、石制作、混凝土、鋼筋、水暖電安裝、砌築、抹灰、油漆、钣金作業等。

在辦理安全生産許可證後，可參加勞務類項目招投标。

變更為備案制後，辦理流程變短，時間更快，減輕了企業成本。

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