tft每日頭條

 > 職場

 > 面試考察的基本能力包括

面試考察的基本能力包括

職場 更新时间:2024-06-16 20:15:48

面試考察的基本能力包括?親和力、責任心強擅長組織員工活動能夠調動員工積極性,今天小編就來說說關于面試考察的基本能力包括?下面更多詳細答案一起來看看吧!

面試考察的基本能力包括(各崗位面試勝任力面試考察點彙總)1

面試考察的基本能力包括

一、人事崗位1.崗位必備素質要求

親和力、責任心強

擅長組織員工活動能夠調動員工積極性

擅長文化宣傳

擅長人事6大闆塊,尤其是績效考核體系的搭建落地

擅長行政公文

2.崗位面試題

1)對于企業文化如何理解?

該面試題考核點:對于團隊整體氛圍如何打造,比如企業文化執行的第一步就是看見文化,讓員工看到文化,就在辦公室的布置,團建,文化衫,公司内容宣傳及其公衆号書寫獎狀獎杯等等。

另一方面可以考核行政公文的書寫能力及其PS等技能

2)過往的經驗有和業務團隊有深入的交流嗎?

該面試題考核點:與業務團隊負責人配合度,及其是否了解基層業務壓力,根據情況匹配團隊活動,競賽,培訓,彙報等流程,協助業務團隊負責人做團隊管理,提高員工凝聚力,戰鬥力。

3)有關注人力資源行業的學習資源嗎?你比較欣賞哪位老師的觀點?

該面試題考核點:非人資畢業是吃老本,還是不斷學習創新

4)目前兩大主流華為的HRBP體系和阿裡政委的體系,你如何看待?

該面試題考核點:公司整體對于助理的要求是HRBP或政委,而不是普普通通的人事,這位人事是要成為總經理助理的角色,需要貼近業務,善于考核,政策落地執行等。

5)對于日報周報月報你如何看待?如果你來執行如何确保執行落地執行?

該面試題考核點:公司推行的政策,是否能夠起到起承轉合的作用,人事不是傳聲筒,而是要把總經理的思想轉化為員工可以聽得懂,可以接受的預言。

6)人員績效考核,你認為要有幾個方面來設置?

該面試題考核點:對于績效考核闆塊掌握和理解

PS:小作業

如何落實日報制度平穩有序開展

二、銷售崗位1.崗位必備素質要求

耐心,聆聽,堅持,複盤

2.崗位面試題

1)對于過往銷售經驗中,你覺得如果銷售成功必備哪些關鍵點是不可缺少的?

該面試題考核點:考察該銷售是否有銷售成功過經驗,銷售成功後是否有進行複盤歸納總結。

2)在以往銷售經驗中,老客推薦或複購占比多?還是新客成交多?

該面試題考核點:是适合新客拓客,還是老客維護

3)你如何看待新客戶拓客,老客複購哪個更重要,你每天重心是放在哪個闆塊?

該面試題考核點:銷售是否有重心,還是随遇而安型

4)我們現在在做xx,如果讓你銷售,你覺得你需要什麼工具或支持能夠銷售成功

該面試題考核點:是否有銷售思維,比如是否擅長提問,是否擅長“要支持”“會反饋”此要素非常重要。如果不會給自己争取更多的工具,銷售過程随遇而安也沒有太多的競争力。

5)在做廣告推廣時,我們有很多的意向客戶沉澱,由于不同的原因沒有成交,如果你來負責此闆塊激活闆塊,你是否可以勝任?如何觸達用戶?

該面試題考核點:是否懂得舍棄,此題是用最短的時間篩選出有意向的客戶,然後在逐一跟進即可

6)每日工作結束後,你這有把每日的工作情況和直屬領導做彙報嗎?是什麼樣的形式?你這是如何彙報的?方便演示一下嗎?随意即可。

該面試題考核點:是否擅長複盤,彙報是否有數據思維

PS:小作業

做一個簡單的銷售彙報

三、社群崗位1.崗位必備素質要求

責任心強、反應迅速、服務意識,加粉定粉能力,溝通能力,社群管理能力

2.崗位面試題

1)請舉一個你在社群運營/活動運營/xxx方面的成功案例吧

2)我需要了解應聘者背景:

你團隊當時有多少人?

你彙報給誰?

你們公司在行業的地位是怎樣的?

你們團隊過往的業績水平是怎樣的?

你上級當時給你布置了什麼目标?

3)我需要了解應聘者過往目标

你是怎麼分解這個目标的?

這個目标是什麼水平的?

要完成這個目标,難點在哪裡?

阻礙你出業績的難點是什麼?

你獲得了哪些上級的支持?

4)了解應聘者任務細節

你當時是怎麼想的?

你搜集了什麼信息?

你當時是怎麼做的?

你尋求了誰的幫助?

5)了解過往業務評價

計劃和執行出現了偏差你是如何調整的?

你當時是怎麼和兄弟部門配合的?

在執行過程中有出現分鼓嗎?

你是怎麼說服他人的?

你最終取得了什麼成績?

你上級當時是如何評價你的?

你覺得自己做的好的地方和不足之處有哪些?

如果重來一次,如何做的更好?

PS:小作業

任一行業最欣賞的案例做個拆解

四、文案崗位1.崗位必備素質要求

商業文筆好,善于挖掘賣點

2.崗位面試題

1)請舉一個你在文案闆塊的案例,最終的轉化的數據如何?

2)你覺得如何寫好一篇轉化文案,需要了解哪些要素?

3)如果用戶的需求不是剛需,是可有可無的商品,此時文案的出發點如何設計?

4)如果面對新興名詞或者新概念或全新的産品,你會從哪裡切入?

5)你最欣賞的一個文案策劃作品是什麼?能簡單為什麼欣賞嗎?

6) 會簡單基礎的PS嗎?

7) 朋友圈文案和公衆号文案您覺得區别是什麼?

8)私域有5萬多好友,11支微信号,朋友圈文案的宣發頻率宣發條數,您認為要如何設計能達成您的最終目标觸達

9)對于快速閱讀的朋友圈文案,日更你覺得可以每日輸出幾條?

PS:小作業

任意題材,任意行業,寫一個朋友圈營銷文案及其配圖

五、财務崗位1.崗位必備素質要求

細心,責任心強、精通EXCEL

2.崗位面試題

1)在你過往的工作經驗中,在技能方面收獲最多的是什麼?

2)精通EXCEL各種公式嗎?你最常用的是什麼公式?

3)會基礎開票嗎?目前增值稅發票和普通發票稅點是多少?

4)一般納稅人可以抵扣的票證有哪些?納稅申報的流程如何?

5)我們辦公室正在裝修,費用如何進行會計核算?所得稅彙算清繳時如何調整?

6)如果遇到業務要求對個人支付款項,會存在哪些稅務風險?怎麼合理處理?

PS:案例展示

過往财務表格,脫敏即可,

主要查看财務邏輯及其是否精通EXCEL

此版塊考察點:通過此版塊可以看出此财務到底是做基礎的财務助理,還是進銷存,還是專業财務等,如果是簡單的sum求和,vlookup匹配等就是基礎的财務助理

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved