一般來說，普通職工的正常法定退休年齡政策是：女性管理、專業技術人員或靈活就業人員55周歲領取養老金，其他普通企業女職工50周歲領取養老金，男性60周歲領取養老金。但是，按照國家規定，從事特殊工種的職工可以提前5年領取養老金。

依據國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》，從事井下、高空、高溫、特别繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲就可以退休。不過，有關文件的适用範圍是全民所有制企業、事業單位、黨政機關和群衆團體的。

像失業和靈活就業人員不屬于任何單位，如果以前曾經在單位從事過特殊工種工作，可不可以按照特殊工種的條件辦理退休呢？說實話，一般情況下是可以的，但也有些情況是例外。一般建議特殊工種辦理退休，需要注意以下四點情況：

第一，從事特殊工種的工作時間需要滿足相應年限。正常工作年限要求是高空和特别繁重體力勞動工作，需要在有關崗位上工作滿10年；井下和高溫工作崗位需要工作滿9年；其他有毒有害工作崗位需要工作滿8年。

另外，在3500米以上4500米以下的高山高原地區，冷庫、低溫工作是參照高溫工作；4500米以上高山高原地區和有核輻射的工作，是參照其他有害身體健康工作崗位。另外，一些原交通運輸部所屬企業的工作崗位也是可以工作滿足相應年限提前退休的。

第二，并不是隻要從事特殊工種滿足相應年限就可以辦理特殊工種退休，也是分地區的。

按照河北省的要求，隻要特殊工種職工在非特殊工種崗位上工作滿5年以上，本人身體健康能夠堅持正常工作的，原則上不再按照特殊工種辦理退休。

從事過特殊工種，且在特殊工種崗位工作滿規定年限的下崗或失業職工，如果扣除領取失業金待遇時間後，脫離特殊工種崗位滿5年以上的，原則上也按照前述規定執行。

另外，用人單位和職工都同意的情況下，用人單位可以給職工在提前退休年齡和正常退休年齡之間任意年齡段辦理退休。

第三，特殊工種必須是國家認可的特殊工種崗位，并不是自己認定的。

所謂的特殊工種，主要是過去一些行業部委對于原國有企業的一些特殊崗位設定的。相應的特殊工種名錄和崗位，每年都應當報設區的市級勞動保障機構進行備案的。

2018年，國家籌備建立了全國特殊工種崗位人員信息庫，裡面會記載特殊工種職工從事特殊工種的信息。

第四，特殊工種要審核職工檔案。原則上審核特殊工種退休的職能部門是設區的市級社會保障機構，相應的審核要求更嚴。

職工檔案應當記載每一年職工的考核情況和崗位情況，否則是無法認定職工從事特殊工種年限的。

一般來說，由于特殊工種審核職工檔案程序複雜、要求嚴格，辦理特殊工種提前退休審核職工檔案，要提前2個月左右的時間審核。

特殊工種提前退休最主要的是審核檔案材料。如果有相應的工作經曆，建議提前将有關檔案到社保部門去審核，可以得到更确定的答案。#8月财經新勢力#​

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