現在體制内的崗位競争很大，網上有段子說“實在不行就回家考個公務員吧”，結果一看公務員競争特别大，招1個人的崗位卻有2萬人報名，相當于99.9%的人都會落榜，可想而知競争壓力有多大。
所以現在很多考生也會主動提升學曆，因為很多好的崗位隻招研究生學曆的人才，如果學曆達不到，連報名的資格都沒有。那麼6月份開始有哪些崗位面向研究生群體招人？來看看賀老師的分析。
1、大學輔導員
每年有很多高校開放輔導員崗位招聘，學曆主要以碩士為主。有不少應屆碩士考生想進高校找一份教職，不求高薪，但求穩定和體面。其實輔導員崗位就适合這類同學進行報考。
輔導員的工作可以走教學也可以走管理，發展方向其實很不錯。不過大多數考上的人會選擇先從管理崗位發展，高校的工作就和政府機關單位的工作差不多，隻是面向的人群不同，服務對象是學生群體。
當然了，現階段輔導員的待遇也是很不錯的。薪資結構可以參考當地事業編，像重慶、四川這邊，月薪6-7K到手是比較穩定的，加上公積金和年終績效之後，綜合待遇會更高。還有就是輔導員崗位在發展上比較好，某些部屬或者省屬高校的管理崗位後期還能調到政府機關工作，這也是一種機會。
2、選調生
研究生群體第二個選擇可以放在公務員上面，尤其是選調生。上半年、下半年都有選調生招錄，其學曆門檻從本科起步，包括了研究生的崗位。如果是以碩士身份畢業，那麼符合應屆畢業生的條件，就能夠報考選調生，去基層工作服務2年後升遷和發展機會更大。
要知道選調生招的是儲備幹部型人才，後期都是作為領導幹部進行培養，所以發展之路是非常不錯的。而且研究生學曆的話本身具備一定優勢，職級要比本科更高，有提拔機會的時候自然會優先考慮學曆更高的人才。
3、圖書館管理員
當然了，如果覺得輔導員、公務員考試難度較大，那麼還能考圖書館管理員。這類崗位可能前景差一點，但貴在工作穩定且清閑。圖書管理崗位屬于專業技術崗，上手的難度并不大，重點是空閑時間可以自己看書、學習而且穩定。
每年各地區圖書館、博物館、美術館都會招錄事業編管理崗位人才，通常這個崗位以研究生學曆為主，如果想找一個相對清閑、壓力不太大的工作，圖書管理員也是一個很好的選擇。
總的來說，這些崗位會限制學曆，也要經過筆試、面試，層層選拔之後，最終擇優錄取。學曆高的考生自然選擇的機會和崗位就會更好，所以現階段提升自己的學曆還是很有必要的。
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