雞肋（Chicken ribs），字面意思為雞的肋骨，吃起來肉不多，扔了又可惜。比喻做沒有多大意義而又不忍舍棄的事情。

《三國志·魏書·武帝紀》“備因險拒守”裴松之注引晉司馬彪《九州春秋》:"時王欲還，出令曰：'雞肋'，官屬不知所謂。主簿楊修便自嚴裝，人驚問修：'何以知之'，修曰：'夫雞肋，棄之如可惜，食之無所得。以比漢中，知王欲還也。'"

健康管理，本可以高居廟堂之上，成為陽春白雪，沒想到20多年間，卻被玩兒成下裡巴；所謂何故，個人拙見，分析如下：

健康管理，源于上世紀六七十年代的美國，誕生于保險行業，旨在降低出險率，降低保險賠付而誕生的第三方機構，後來日臻完善，成為健康産業非醫療領域裡重要的組成部分。

上個世紀末，這個概念在我國出現；時至今日，這個領域中依然存在着思路不清晰、行業不規範、技術無标準的問題；甚至編寫教材的人，都是來自臨床醫療的專家，并非是健康管理專家，教材也都是照貓畫虎、依葫蘆畫瓢，删删減減得來的；編教材的人都不會管理健康，結果可想而知！

邯鄲學步，優雅的步伐沒學會，卻連本來走路姿勢都忘了。

随便在網上搜索一下“健康管理師”（圖片），可以看到五花八門的發證機構：

中國專業人才庫管理中心-全國專業人才考評專家委員會

國家衛生計生委人才交流服務中心

***職業技能鑒定指導中心（鑒定專用章）

***教育培訓中心（證書專用章）

***教育培訓中心（證書專用章）

**省職業技能鑒定指導中心（職業技能鑒定專用章）

**市職業技能鑒定指導中心（技能鑒定證書專用章）

有的是職業證，有的是技能證；有全國統考，也有不用考試的；還有中醫健康管理師證書……五花八門，精彩紛呈！

管理混亂的源頭在哪兒？不言自明！

有醫學背景的人學了，覺得沒啥用、也沒時間用，繁重的臨床工作都做不過來，哪有時間做健康管理，況且還不賺錢；

非醫學背景的人學了，不懂西醫基礎，病理病機搞不懂，遇到慢性病患者，不會、不敢，沒有抓手，不知道從哪裡開始。

最簡單的鑒别：有健康管理師證的人，把自己和家人的健康管理的如何？

這是健康管理師的就業方向示意圖，看似陽光大道，一片美好，可是經不起細琢磨……

體檢中心：從業人員都是執業醫師、護士，或者是銷售部門，沒健康管理什麼事兒；

保險公司：要麼外勤、要麼内勤，不知道學習健康管理專業的人去了能做什麼？

養老機構：需要的是護工，而不是健康管理師

社區衛生機構：全科醫生、護士，公衛崗位，目前還沒有健康管理崗

健康管理公司：縱觀全國，真正的健康管理公司沒有幾個，幹會銷的倒是不少

營養機構：能直接介入慢性病管理的營養機構少之又少，大多數隸屬于餐飲行業

在老百姓眼裡，健康管理等同于會銷、賣産品的、體檢機構；本身有問題，就不能怪别人看走眼。

從本質上分析，老百姓的真正需求是解決問題，他們之所以信任醫生，是因為醫生能解決問題，而藥物在醫生手裡僅僅是工具，醫生賣的是技術方案，醫生不是賣藥的。

所以以産品為核心的健康産業模式，老百姓一定不買賬！健康管理的核心是技術，并不是産品~~這個問題如果想通了，症結就打開了。

綜上，可以預言，健康管理已經被相關部門和相關持證者玩兒壞了，變成了雞肋，估計翻身的可能性不太大。

就跟傳銷兩個字已經在國内變成過街老鼠一樣（國外可是有傳銷法的），健康管理這四個字已經變了味道。

大健康也是江湖，江湖地位是打出來的，不是别人恩賜的！要想站住腳，就得拿出真本事，讓老百姓認可。

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