爸爸媽媽們注意了,有了寶寶别光顧着高興,還有生育津貼這筆錢可以拿!想領取生育津貼,除了要繳納滿足地方規定的生育保險外,還需要在分娩完之後本人提交準生證、申領生育津貼申請表、醫學診斷證明書及嬰兒出生證明等材料給單位,單位通過社保經辦機構去及時辦理就可以了,目前的生育津貼直接打到職工的個人賬戶裡了,員工隻需提供個人的銀行卡号給單位去采集一下信息。這樣簡化了參保單位和參保職工辦理生育保險手續,享受生育保險待遇就更加方便啦!
生了孩子,女方沒有生育保險,可以報銷嗎?
爸爸媽媽有了寶寶,本來是件高興的事,可是媽媽沒有生育保險,但是爸爸交了,能報銷費用嗎?别擔心,當然可以!社會保險法規定用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。這就意味着,生育保險是社會統籌的保險種類,隻要是參加工作的職工,用人單位都有義務替其繳納,不區分男女。此外,如果爸爸參加了生育保險,而媽媽無業、未參加生育保險,一樣能按規定從保險基金中報銷費用。
生育津貼怎麼計算?
生育津貼是什麼?就是在生寶寶前或者生完之後會給我們相應的帶薪産假,這個産假天數是單位上年度的平均工資×産假天數。不同周期的情況假期天數也不一樣。懷孕不滿16周會給15天的産假/,懷孕滿足16周以上的42天/,産假正常生育的會給128天産假/,難産生産的會給143天産假/,另外,生雙胞胎的會給143天的産假,每多生一胎會額外再給15天的産假!舉個例子,比如單位的月平均工資是12000,那麼生育津貼就是:12000/30*128=51200元。快算算自己該領多少錢吧!
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