第一個月養老金有補發的嗎?問題：如果養老金從1月補發，醫藥費是否也從1月補發？你怎麼看？，我來為大家科普一下關于第一個月養老金有補發的嗎?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

第一個月養老金有補發的嗎

問題：如果養老金從1月補發，醫藥費是否也從1月補發？你怎麼看？

我猜題主實際上想問的問題是，如果城鎮職工養老保險退休人員每年增發的養老金從1月補發，那麼醫保卡返的錢是否也從一月起補發？你怎麼看？

答案是不一定，因為不同地區有不同的答案，要看你的退休地在哪兒了。醫保卡返錢标準的事兒，比較複雜，國家沒有統一規定，各地有各地的政策。概括地說，醫保卡返錢标準和養老金挂鈎的地區，會從一月份起補發醫保卡返錢的差額。醫保卡返錢标準和養老金沒關系的地區，就不會從一月份補發。

很多朋友都知道，我國醫保繳費年限滿足當地退休規定的退休人員（可能是15年，20年，25年，或30年，各地标準不同），不僅可以不再繳納醫療保險費用，終身享受醫保報銷待遇，還可以享受醫保卡返錢待遇，用來買藥，及解決就診時沒達到報銷起付線或超過報銷上限是的醫療自付費用。下面我們就具體說說醫保卡返錢的那些事兒。

醫保卡返錢沒有統一的國家标準，返錢形式也不盡相同。有的地區按年齡，有的地區按社平工資，有的地區按本人養老金水平，有的地區按遷工作單位上一年度人均繳費基數等等，不一而足。醫保卡返錢的方式也不同，有的地區按月支付，有的地區按年一次性支付。有的地區直接打到醫保卡，在醫保定點機構才能刷卡使用，有的地區打到醫保卡或醫保存折，可提現、轉賬、支付，個人自由支配。

如果醫保卡返錢的标準是和本人養老金水平挂鈎的，那麼養老金調了，醫保卡返錢就會跟上，就會從一月起補發差額。如果醫保卡返錢的标準是和當地的社平工資水平挂鈎的，就看公布社平工資的相關通知裡，其他相關待遇從何時執行為準。如果醫保卡返錢的标準是和退休前工作單位的人均繳費基數挂鈎，就從調整社保繳費基數的時間算起。如果醫保卡返錢的标準隻和年齡挂鈎，按年齡分檔，不同年齡段，返錢标準不同，壓根沒和養老金水平挂鈎的話，就不存在一月起補發的事。

（1）北京和上海：退休人員醫保卡返錢标準和年齡挂鈎，北京按月支付，上海按年支付

北京地區：不滿70歲的，每月返100元，扣減3元大病統籌的錢，實際返錢金額為97元，從退休起享受；70歲及以上人員，則每月返110元，扣減3元大病統籌的錢，實際返錢金額為107元。哪個月年滿70歲，從年滿70歲生日起享受。

上海地區：标準比北京略微高些。不滿75歲的，每年4月一次性返1680元；75歲及以上的，每年4月一次性返1890元。

（2）深圳：退休人員醫保卡返錢标準和社平工資挂鈎，按月支付

深圳的醫保卡返錢标準比較高。退休人員醫保卡返錢标準當地上一年度的社平工資的60%挂鈎，按8.05%的比例享受

例如，2018年退休人員醫保卡返錢标準=2017年的社平工資8348元*60%*8.05%=403.21元。

（3）杭州：和退休人員年齡及當地上一年度的社平工資雙挂鈎

70歲以下，醫保卡返錢标準為上一年度社平工資的5.8%，70歲及以上的，醫保卡返錢标準為上一年度社平工資的6.8%。

（4）山東青島：與本人養老金挂鈎，按月支付

青島退休人員醫保卡的返錢标準為退休人員本年度養老金水平的4.5%。

我認為國家應該統一醫保卡返錢标準，充分體現醫療保險的社會共振及互助精神，醫保待遇人人平等，不分三六九等，建議和年齡及當地社平工資挂鈎，不和養老金水平挂鈎，并建立向低收入退休人員、高齡退休人員、殘疾人退休人員等弱勢群體的傾斜制度，額外多返些。如果隻和本人養老金水平挂鈎，會造成越窮補得越少，越看不起病。你說呢？另外有很多地區，醫保卡返錢标準已經多年沒有調整了，還是那麼可憐的一點點錢，建議建立常态調整機制，進一步減輕退休人員，尤其是弱勢群體的看病負擔，分享改革成果，提高人民群衆的獲得感和幸福感。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

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