随着社會的進步,對企業的規範約束,欠員工薪資的情況越來越少。但是對于基層特别是農民工師傅的這些崗,被欠薪事件還時有發生,并且成為一種常态。
辛辛苦苦多半年,
本想拿薪去過年。
工資被欠心難受,
全家心願難兩全。
【一】選代表與老闆溝通
當出現薪酬被欠,或有這種迹象的時候,應首先了解老闆的現狀。農民工是否跟随的領導會有人際關系在自己手裡,這時候可以通過多方打聽,真實的了解老闆付薪水的能力。假設發現苗頭不對,應該做好提前準備。如果設計人員較多,可以選舉代表和老闆溝通,也讓老闆提前想辦法。
【二】請求當地機構協調
根據以往的經驗來看,大部分老闆會積極地采取辦法,哪怕借錢來發工資。部分老闆對農民工甜言蜜語又哄又騙,實際上隻是一個噱頭,并沒有打算真正的發工資。一旦遇到這種情況,要及時聯絡當地的勞動部門,一般叫做勞動局或勞動所,請求他們給予協助。
【三】采用讨薪綠色通道
農民工師傅欠薪事件多有發生,因此相關部門,為了确保廣大農民工的利益,開通了綠色通道,在中國法制網相關系統中,有綠色通道,大家可以積極地響應這種措施。通過手機就可以登入到系統中,進行申訴舉報等等。有些事件可能沒那麼容易,要有足夠的耐心。
【四】集體聘請好的律師
如果涉及的薪酬數量較大,拖得時間較長,建議不要一個人孤立作戰,而要協同其他工友一起進行最後的維權。将大家召集在一起,集體聘請一位律師打官司。這就等同于借助法律渠道去起訴當事人,這種效果是最好的。有些律師會免費為農民工師傅打官司,有些律師會收一定的費用,但整體來說不會太多。
欠薪違法!同樣,采取違法的方式讨薪,一樣是違法!蝸牛君呼籲,大家理性讨薪,過個好年。
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