會計師事務所與一般的企業不太相同,工作模式、人員配置上都有其獨特性。那麼你了解事務所晉升機制嗎?審計人員如何做好職業規劃?應聘審計常見的問題有哪些?如果你還不了解的話,快來跟随小編一起學習吧!助你輕松上崗!
一、事務所晉升機制
(一)會計師事務所排名依據
1.收入:營業總收入、證券業務收入、鑒證/非鑒證業務收入、項目收費均值
2.項目質量:上市公司數量、IPO項目數量
3.規模:分所數量、注冊會計師數量、從業人數、合夥人數量
(二)薪資
1.構成:基本工資、加班費、差補/外勤、績效工資/獎金、福利
2.範圍
(三)晉升條件
量化指标:
1.從業時長/所内工作時長
2.國内/國際主流資質
3.參與重大項目/IPO項目數量
4.項目總工時
5.培訓工時
6.獎項
二、個人職業規劃
三、應聘常見問題舉例
(一)面試典型問題
1.相關經驗
如實作答是最好的,不要跳出太多。
2.個人職業生涯規劃
目前就在審計行業發展。準備去别的行業發展可以委婉作答。
3.婚姻狀況
如實作答,其他問題适當模糊。
4.關于年齡
應該表達從事審計行業的決心。
5.作答風格
盡量簡潔,作答前可多做思考,回答不要拖泥帶水。
6.可适當提問
事務所的項目分布情況、熱點問題、盈利情況以及發展。
(二)事務所偏愛的人才
1.專業證書;
2.經驗/實習或專業比賽獲獎經曆;
3.專業性/悟性;
4.踏實、吃苦耐勞;
5.情商/溝通能力;
6.團隊精神;
7.複合型:專業以外的擅長/外語;
8.隐藏技能:手快/獨立思考/善于總結。
四、事務所新趨勢
(一)審計及會計準則與國際趨同;(準則更新)
(二)底稿内容逐步規範,形式逐漸放開;
(三)審計行業監管趨于嚴格;
(四)與互聯網和人工智能結合的趨勢。(審計機器人、新型的審計軟件)
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