上篇文章提到了如何優雅的度過大學四年，沿着人生的發展軌迹，本篇聊聊如何找到合适的工作，應屆生，社會人均可參考。

　　标題中我用了合适兩個字，ChatGPT對合适的定義是：一個人、一件事、一種情況或一種狀态與某個标準或要求相符合。

　　從合适的定義可以看出，判斷是否合适，主要取決于标準，我們也可以把這個标準稱作預期。

　　其實很多問題，當你想明白對這個問題的定義時，答案自然也就出現了。

　　如何找到合适的工作？

　　我的答案是降低預期。

　　當前的整體就業形勢不是很好，造成這個現象的主要原因是：

　　需求側：企業家對經濟增長的預期降低，從而保持謹慎，裁員降本增效，減少招人，這就減少了崗位需求。

　　Pony也提到了收緊隊形

　　Pony也提到了收緊隊形

　　供給側：大量的求職者湧入市場，由于信息差的原因，多數應屆生依然保持着較高的預期，認為自己走上工作崗位便可大展拳腳，但事實剛好相反，剛出校園就被現實毒打，求職平台投出去的簡曆都是已讀不回，一度開始懷疑人生。

　　供給增多，需求減少，作為找工作的人，必然面臨嚴重的内卷。

　　經濟發展有自己的周期，潮漲潮落，沉寂一段時間後又會扶搖直上，因此大可不必懷疑人生，尊重經濟規律，在這個經濟增速放緩階段，保持耐心，苟住就是勝利。

　　說清楚了現狀，這裡聊幾個實際問題。

　　如何找到合适的工作

　　認清自己能幹什麼？

　　原本這個小标題我想寫成，“想清楚自己想幹什麼”，回頭一想，現在的行情，想幹什麼已經不重要了，重要的是認清自己能幹什麼。

　　列舉一下自己掌握的技能，結合現實環境，先找一份工作解決生存問題，然後再考慮自己該如何玩這個生存遊戲。

　　認真寫好簡曆

　　結合我這段時間瘋狂看簡曆的經驗，我覺得簡曆還是要寫的細緻些，學曆已經無法改變，至少把排版搞整齊，實習經曆中習得的技能要着重描寫。找工作就是個銷售你個人技能的過程，作為用人單位，買的就是技能。

　　排版簡潔，突出已經掌握的技能以及自己學習新技能的能力。

　　剛畢業找工作的時候，我自己也是把自己的資料直接往上堆，基本沒考慮HR篩選簡曆時候的閱讀體驗，好在我們畢業的時候行情還比較好，簡曆的閱讀體驗對HR的篩選結果影響并不大。

　　但是現在情況完全不同了，這段時間我這邊招人，四個崗位，截止目前，收到1萬多份簡曆，實在是看不過來，初期我還認真的發掘每份簡曆中的特點，到了最近，我基本都是先看學曆簡介，學曆符合預期的，再看下實習經曆，有實習經曆的人，已經接受過一段時間的職場培訓，對于代碼規範，文檔質量都有一定意識，遇到問題，提示他一下就懂了，上手比較快。

　　如果實習經曆寫的比較細緻，基本能看出來确實學到東西了，然後再看下專業技能，符合預期的話就會給面試機會。

　　這也是大量已讀不回原因所在，因為不符合預期的太多，實在是回複不過來。當然也有一些公司一直挂着崗位，但實際并不招人，這種HR根本都不會去讀求職消息。

　　簡曆的閱讀體驗好了，在崗位真實招人的情況下，可以提高你獲得面試機會的概率，面試的多了，被錄用的機會自然也會變高。

　　選一家靠譜的公司

　　如何判斷一家公司是否靠譜

　　首先在天眼查、企查查、國家企業信用系統查一下，如果涉及的勞動糾紛比較多的話，就需要謹慎考慮。

　　其次要對這個公司所在産業、行業有個了解，産業發展的好，行業利潤空間大，所在行業的公司自然過得滋潤，你加入這類公司，回報率自然高。

　　例如同一所學校的計算機專業和機械專業畢業生，畢業之後分别進入計算機和機械這兩個行業，他們的薪資待遇，是截然不同的。甚至是同樣都是計算機專業畢業的同學，因為進入了不同産業方向的公司，其薪資待遇也是千差萬别，

　　最後可以通過網絡、朋友、校友去咨詢下在這家公司待過的人，問問他們的評價，對該公司的文化、做事風格、你所在崗位的晉升路線做個了解，結合你自身的職業發展規劃，做出決定。

　　了解用人單位是怎麼想的？

　　當然是想以更低的成本買到更高性價比的技能。對于找工作的人來說，如果可以接受較低預期的薪資待遇，我想公司一般都會選擇你，且因為你能力強，性價比高，一旦入職，在公司業務穩定的情況下，你被裁員的風險會比較低，你可以安全的苟着，等行情好些了再看看機會。

　　适應變化

　　唯一不變的，是變化

　　公司的現金流業務比較穩定的時候，一般會選擇探索其他的業務線，這個時候就會開始大量招人，來嘗試做新業務，前幾年這些互聯網頭部公司大量招人就是這個原因。但是後來環境壓力變大，新業務短期内盈利無望，這些公司又開始積極裁員來收緊隊形，這導緻網上一幫人叫苦連天，抱怨為什麼突然裁員，多數不盈利的項目組整體都被砍掉。

　　畢業了，就是社會人了，既然大家都是社會人了，就要明白一個常識，公司運營，永遠都是關注收入、成本、利潤這三個最簡單的問題。

　　如果你給公司創造的收入大于公司雇傭你的成本，公司就不會裁掉你。

　　公司整體的收入和産業環境息息相關，當市場行情惡化時，公司就會選擇裁員收緊隊形，市場行情變好時，公司又會開始擴張。

　　往後的崗位需求依然會劇烈變化，作為打工人，要适應這一點，要在變化中進化。

　　總結

　　想清楚自己能幹什麼，認真準備，認清行業現狀，别盲選。

　　如果實在找不到工作，說明你的技能沒有市場，或者你的技能不夠給力。保持耐心，堅持學習，讓自己變強，然後繼續找。

　　适當的時候，可以降低自己的預期，符合預期的就是合适的，先解決生存問題，先找到一份合适的工作。

　　經濟發展有自己的周期，潮漲潮落，沉寂一段時間後又會扶搖直上，調整好預期，苟住就是勝利。

　　尾聲

　　由于本周雜事較多，影響了更新速度。下篇文章會聊聊躺平與創新。

　　全文完，既然看到這裡了，如果覺得不錯，點個贊再走。

　　,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!