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春節不放假可以拿三倍工資,如果用人單位不支付三倍工資,是違法的,可以申請勞動争議仲裁。
我國勞動法規定,用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資标準的300%支付勞動者工資
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