有這樣一群人，他們有動力、有願景、有意識改變自己的命運，卻遊離在了“主流”社會的邊緣，他們該如何定位？他們的前途在哪裡？（比如我們自己！）
每個人都是自己的專家，來做職業生涯規劃咨詢，隻是在恰當的時機給自己一個合适的機會，通過别人的幫助做一個升級重啟罷了。（咨詢師就是幫助别人找到重啟鍵的人，重啟之後還需要當事人的改造升級。）
性格沒有好壞，是一種為人處事的方式，每種性格自有其優勢。不管是哪種性格都不能回避職場能力的提升，找到适合性格的溝通交往方式，大家就會都舒服了。接納自己，擁有自信，才會讓自己在職場上的表現更自如。（每個人的性格都是獨一無二的，找到适合自己的方式，擁有自信，建立溝通，沒有好與不好，隻有自如不自如。）
從某種意義上講，我們每個人都是孤獨的，所以，我們盡量讓自己和别人一樣。但是内心總有一些不同的個性，作為我們的一部分，我們要愛護它。（趨同是一個方向，但是獨特才是每個人的本質，我們都努力尋找着自己的标簽，同時又擔心自己成為另類、小衆，沒有什麼比為了愛自己而做自己更有意義的事情了，所以珍惜自己的獨特也是一種愛自己。）
給那些不被多數人接受，甚至有可能給自己造成傷害的特點找一個活動範圍。然後，你遊走在不同的角色裡，讓每個部分都相安無事。不必糾結，不必過分關注。随着你能力的增強，你要麼切換得遊刃有餘，要麼整合得越來越密切。反正，會越來越舒服的。（而獨特也不可能被所有人所接受，劃好角色界限，構成角色模塊，賦予每個角色價值和意義，就可以避免傷害和糾結。）
說起咨詢的價值，可以用兩個詞概括：安心和信心。（方案、建議、信息都不是咨詢師的法寶，給來詢者提供心靈上發展與成長才是！）
你的認真和對自己的負責，讓你看到了更好的自己，所有改變都會在未來發生，困難一定還在，但是你會更有力量。（認真和責任是做自己的必要條件，困難和阻力是發生改變的必要事物，最終會得到一個最好的自己。）
我們每個人都有很多角色，分别在不同的場景、領域、圈子、氛圍中。你可以讓這些角色有所聯系，也可以讓它們互不相幹。一個成熟的人善于把握關系的界限，從容地遊走于關系之間。因為他們和這個社會有個約定：做最好的自己。（劃清界限是成熟的體現，我們和世界有個約定，做最好的自己！）
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