圖：堆糖（侵删） 文：小夢

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芒果台的綜藝《100道光芒》中，有個片段，上了一個熱搜：#00後發朋友圈吐槽公司被開除#。

本身，女生隻是因為覺得直播間流量損失很重，在情緒驅使下，發了一條讓私域用戶退款的朋友圈。

可是沒想到，被公司的領導看到了，并且對她進行了嚴厲地批評，并通知她去人事準備開除她。

很多人覺得，這不過是一個劇本，或者說，是一個職場PUA的案例。

可在現實生活中，類似的場景，其實經常發生在很多人的生活中。

曾經有朋友吐槽，自己上班之後，就徹底沒有了朋友圈。因為，她每天都要發公司的廣告。

公司将所有員工的朋友圈都作為了推廣的平台，要求每天都要發和公司相關的内容。

員工可以不發，但是那樣就要扣除獎金，美其名曰：’團隊貢獻‘，時間長了，大家也都隻能接受。

有人說：’我自己的朋友圈，難道不是我想發什麼就發什麼嗎？”

可是，更多的人，在上班之後，都不再用朋友圈分享生活，因為，那裡有很多同事、客戶以及領導。

看過一個視頻，當你想發一條美食分享的時候，你會開始顧慮，有沒有加班的同事？領導會不會看到？

如果屏蔽了工作相關的人，生活中的人，會不會和他們認識，會不會私下讨論起你的朋友圈呢？

最後，你放下了手機，決定不分享了。甚至，你發出去，也隻是顯示‘僅自己可見’的狀态。

後來，好像很多人的朋友圈，在上班那天開始，就關門了。取而代之的，是生活。

有人說：“現在的00後，都不好管教了。天天嚷着要整頓職場，是該給他們點教訓了。”

00後真的有那麼差嗎？其實不然，就像過去90後也曾經被稱之為‘垮掉的一代’。

更多的90後、00後，其實都在自己的崗位上發光發熱，隻不過那些被看到的，都是極少數的個例。

有些人是擺拍視頻，有些人出來工作，純粹是為了要體驗不同的生活，那些人，又怎麼能成為一代人的代表呢？

生活的壓力，往往讓人學會沉默。當初那些趾高氣昂的年輕人，最後都被生活打磨掉了棱角。

有人說是生活太過于現實，也有人說，是時代讓人變得太過于市儈。可是，這些本質上都沒有錯。

我們既然在生活，就應該市儈一些，一直浮在大氣層之上的人，不可能腳踏實地地生活。

換句話說，夢想可以很美好，想象也可以有翅膀，但是，生活需要的，往往不止如此簡單。

投資大師查理·芒格說：“要得到你想要的某件東西，最可靠的辦法是，讓你自己配得上它！”

職場上，我們應該要有自信，相信我們可以去超越，去完成某些我們可能做到的事情。

但是，如果自信過了頭，那就是自負，而自負能帶來的不是榮譽，一定是對人或者對己的損失。

就像亞當·邁茲納說的那樣：“永遠不要把自己看得太重要，沒有你事情一樣可以做得好。”

我們要勇于表達自己的觀點，但是，同時不要把自己放在一個太高的位置上。

因為更多的時候，真正做到了那個位置的人，學會的一定是沉默，而不是興緻盎然地去指點江山。

把自己放在一個合适的位置，去成長，去成為那個用能力實現自己想要做的事情的人，那才是最了不起的事情。

當你的領導隻會給你‘畫餅’，當你的公司，已經給予不了你更好，甚至本該擁有的一切的時候。

不要去講道理，更不要被洗腦，你應該學會用法律武器，保護自己最起碼的合法權益。

在職場上，要學會低頭，可是，你不能一直低着頭。你現在做的，隻是用你的知識和能力，去換取生活的成本而已。

換句話說，不要被職場PUA，也不要過度表現自己，萬事萬物，過猶不及。

以上，祝您好夢，晚安。

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