不論是在事業單位考試，或者公務員考試中，面試最常見的就是結構化面試，很多考生認為，結構化很簡單，但是答案切很難。如何才能在答題中拿到高分，這就需要平時的訓練和對面試細節的把握，通過對考上人員的反饋和表現，和考官對學生高分的評價，發現高分上岸的同學在都有以下表現。

1、答題前，要思考，且時間不宜過長

面試不是搶答競賽，審題、思考，有利于準确而有條理地答題。何況，主考官已經提示你可以先思考再答題。同時思考過長也不好。沉默或思考的時間，感覺過得總是很慢。面試考官其實很辛苦，想早點收工，時間長了，他們可能會煩躁。一般來說，思考時間1分鐘左右為宜，最好不超過一分半鐘。

2、稿紙合理利用

由于時間短，在思考時最好是寫自己的核心思路即可，不宜大段的寫。如果你講着講着突然忘記說什麼，看看關鍵詞有助于恢複記憶。當然，如果遇到不提供稿紙的的情況，那就隻能靠自己了。

3、一定不能冷場，即答題中長時間停頓

越冷場，考生可能越緊張，考場氣氛也不太好。确實沒話說，先念念題目都可以，再談談平時背下的可能與考題有關的内容，哪怕跑點兒題，也會緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定後面你會理清思路。

4、一定要擡頭看考官，不然會對自己成績很不利

你不看主考官，他是會生氣的，呵呵。千萬記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丢了，答得再好也會打折扣。比如，你喜歡一個人，會無意識地忽略他的缺點；你不喜歡一個人，總是一眼就看到他的缺點。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎。

5、看清題意，不要答非所問

答非所問是最劃不來的，因為你說的再多也白答。因此審題很重要，如果是聽題，那你也必須做好适當的标注，如果對手沒聽明白題就答，而你聽明白了，那麼很有可能你就赢在上邊。

6、答題前做一定提示

考生思考完後，在開始答題時最好有所提示，答題完畢也是如此。這是基本規矩，最好不需要人提醒。

7、時間到的鈴聲提示後，要說“答題完畢”

時間到了之後，考官的耳朵也會關閉，基本上都不會聽得進你後面的話的，哪怕這些話都是精華。因此，你直接回答完畢，做出遵守規則的姿态。

8、上台前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀

本來不鞠躬也不會扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會被誤認為缺少教養。一些基本禮數，不做，或做得過頭，都不利于增加印象分。

9、不要試圖博取同情心

農村考生不要以為亮明農家孩子身份會增加同情分，要知道，考官都是城裡人，他們的想法千差萬别。合理的表達，展現實力與自信才會得到更多認同。

10、巧妙融入個人經曆

結構化面試沒有自我介紹環節，但有些題目可以巧妙地融入自身的經曆。比如你是博士或碩士，或考生會幹部，或有基層工作經曆，會增加印象分的。但切記，不能過度渲染，随口似乎無意中提及效果會更好。

總而言之，在答題中，一定要有一個沉穩的心态，要随機應變，不要刻意的追求内容的精緻和全部，不要把自己不熟或者不理解的東西加入到回答中，要轉變思維，站在準公職人員的角度思考問題。

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