普通基層鄉鎮公務員工資?基層公務員工資到底怎麼樣？其實現在相對比較透明了，工資主要分為三類，一是打卡工資，也就是直接拿在手裡的真金白銀；二是物質福利，主要來源是基層工會在節假日發放的福利；三是“五險一金”之類的非打卡工資，這類屬于福利性質，無法直接用于日常生活接下來我們就分析一下，今天小編就來說說關于普通基層鄉鎮公務員工資?下面更多詳細答案一起來看看吧!

普通基層鄉鎮公務員工資

基層公務員工資到底怎麼樣？其實現在相對比較透明了，工資主要分為三類，一是打卡工資，也就是直接拿在手裡的真金白銀；二是物質福利，主要來源是基層工會在節假日發放的福利；三是“五險一金”之類的非打卡工資，這類屬于福利性質，無法直接用于日常生活。接下來我們就分析一下。

01 打卡工資

其實決定基層公務員工資水平的，主要還是地方财政的實力。

像東部沿海一帶，和一線城市，經濟發達，地方财政實力雄厚，公務員的整體薪資水平就要高一些，比如江浙、北上廣深，鄉鎮剛入職的公務員打卡工資大概在12W—15W左右，有一項鄉鎮補貼，每年1W—2W，這是市裡沒有的，事業編也有8W—10W了，副科級幹部的大概在15W—20W之間，正科級幹部則大概在25W左右。

中西部地區的基層公務員工資由于受地方财政實力限制，可能少得超乎你的想象。普遍情況是剛入職的鄉鎮公務員，大概一年在5W左右，事業編更少一點，4W左右，副科級幹部的年收入在5.5—6W；工作上十年的副科級實職幹部可以達到7W左右。

這就是地域差異，沒辦法。

02 物質福利

十八大之前，可以說基層公務員的物質福利還是非常豐厚的，甚至米面油基本一年都不用自己買，但是現在嚴管嚴查之後，這部分的福利也大大縮水了，以為在基層工作的學生給我說，他們單位每個人每年的物質福利額度在1500元，不是一次性發放現金，不允許發，而是買些日常用品、生活用品之類，最好的結果也就發個一二百的購物卡。

03 非打卡工資

這部分的優勢主要體現在五險一金上，公務員在這方面還是有一定優勢的，例如公積金，除了單位和自己的繳存，還有國家的補貼，部分地區也采取補充公積金的方式，所以加在一起甚至能達到工資的40%-50%左右，當然，這也要看地方财政的實力。所以還房貸基本沒什麼壓力。

另外就是醫療保險，如果真的生病，基本不用自己花什麼錢，有一位在基層工作的學生說，他做了一次痔瘡手術，當時醫院說可以選擇病房和檔次，高檔是不用自己花錢的，中低檔還能每天領到幾十塊錢補貼。

在養老金方面就更不用說了，公務員的退休金基本可以達到在職時的水平。所以可能基層公務員工資的最大看點就在社會保障方面了。

我知道肯定有些網友會不相信，甚至會有“哪些公務員是靠工資或者的”這種言論，說實話，就算真的有額外收入，又怎麼會落到基層公務員的手裡？所以，從十八大之後，基層公務員的日子确實不好過。

你還知道哪些工資細節？可以留言分享一下哦！

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