國内外美發師薪資待遇的差距
在國内,發型師的地位不高,甚至不被推崇,不少人認為發型師是一個不入流的職業,這和國外的美發師形成巨大的差距。
在國外,發型師是等同于醫生律師的高端職業。相當受人尊崇,美發行業也屬于藝術行業,發型師在他們看來就是一個藝術家、造型師。這其中的對比之大,令人唏噓。
據國外媒體報道,國外發型師收入和其他職業相比較,已經算是中等及以上水平。當然,國外發型師的收入也有旺季和淡季的不同薪資架構。國外發型師的上班時間很規律,因為顧客十分重視發型師的工作價值。在顧客圈裡有句語:“老公可以換,但發型師不能換。”這句話廣為流傳,可見,國外發型師在顧客心中的地位和分量。
一般而言,旺季時美發店實行無底薪純提成的收入結構,而淡季則是有底薪沒有提成。如此一來,就非常有效地保障了發型師的收入平衡,不會造成人心不穩、人員流動性大的現象。國外發型師能在行業内穩定發展,專心緻志,精益求精,自然就有良好的工作态度和進步的空間。其次,發型師的提成也是較高的,一般是40%到50%。除了提成和底薪以外,發型師還有一筆不菲的隐形收入——小費。由于國外的顧客非常尊重發型師,也重視發型師的服務,再加上國外的小費文化,所以發型師常常有超過消費金額的顧客小費。據不完全統計,一個月内,一個發型師的收入中,小費金額占到總收入的四分之一。
而在中國,有一半的發型師月薪收入不超過4千元。同時,整體的月薪可分為低、中、高三個級别。月薪2千到4千的發型師占據調查人群38.9%。月薪6千到1萬的發型師占據23.2%,有10.22%的發型師月薪上萬。剩下的半數則是月薪就是不超過4千的了。除了薪資與國外發型師有巨大差别,國内的發型師工作時間也普遍較長。有80%的人長期加班,每天工作時間超過12小時。一般都是單休,甚至一個月隻休息兩天,并且沒有加班費和補休。同時,國内發型師的社保情況也是不容樂觀的。因為調查人群中僅有不到20%的人群有五險一金。
美發師這個行業與發達國家相比還是普遍存在差距的,想去國外工作的小夥伴私信小編吧!
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