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面試前填寫求職登記表必要嗎

職場 更新时间:2024-08-06 03:16:57

在招聘過程中,經常會有這樣的情況:應聘者帶着紙質簡曆,面試官手裡也有從招聘網站後台打印出來的求職者簡曆,但面試官還是會給一張表格讓應聘者填寫。有人會疑惑:信息都有,這不是多此一舉嗎?其實不然,仔細分析,填寫應聘登記表除了要做檔案備份之外,其實有更深層的用途。

面試前填寫求職登記表必要嗎(面試官手中已有應聘者簡曆)1

第一:獲取最有價值的信息。求職者所攜帶的或者網上展示的簡曆,都是經過仔細斟酌,将自己最好或者最希望别人看到的一面展示出來。而這些大部分都屬于基礎信息和曾經工作職責的簡單羅列。并不一定是用人單位想要了解的。面試官想要獲取更有價值的信息,就要設置一些相對應的問題。

面試前填寫求職登記表必要嗎(面試官手中已有應聘者簡曆)2

圖片内容源自《人力資源管理師一級》

第二:是筆迹測驗的重要途徑。常言道:字如其人。一個筆迹潦草、漫不經心、随意填寫的求職者,可以推測責任心也不會有多強。而字迹認真、書寫規範的求職者至少在責任心與自律上要更勝一籌。

面試前填寫求職登記表必要嗎(面試官手中已有應聘者簡曆)3

第三:測評求職者的應變能力和語言組織能力。應聘登記表上很可能會涉及諸如:“你做過的最成功或最失敗的事情,為什麼會這樣,你是如何克服困難的……”類似的問題。這類開放性的問題沒有标準的答案,求職者的語言表述能力就顯得十分重要了。并且要在很短時間内對求職者的過往經曆進行回顧、剖析。如果簡曆上有造假的情況,這一環節就很難順利表達出來。

面試前填寫求職登記表必要嗎(面試官手中已有應聘者簡曆)4

第四:借機展示企業的文化和軟實力。一份優秀的應聘登記表,應能體現出公司的軟實力和企業文化。面試是一個雙選的過程。一份設計精細、重點突出的應聘表,也會激發優秀的應聘者加入團隊的興趣。

面試前填寫求職登記表必要嗎(面試官手中已有應聘者簡曆)5

應聘登記表看似是基礎、流程化的東西,實際上包含着很大的學問。同樣一份表格,不同的設計内容,所獲得的的信息也将是千差萬别。

設計應聘登記表時,要特别注意以下三點:

首先:基礎的信息填寫内容切忌太多。重點突出招聘網站模塊上沒有顯示的,對細節進行深挖,比如解決項目問題的過程以及方法。有些單位的申請表内容設計和招聘網站上的信息幾乎完全重合,這樣應聘登記表就失去了應有的價值。

面試前填寫求職登記表必要嗎(面試官手中已有應聘者簡曆)6

基礎内容偏多的額應聘登記表格

其次:可以根據崗位差别分部門設置應聘登記表。有些分工明确的單位,文職崗位和專業技術類崗位和銷售類崗位,考核指标其實差别還是比較大的,如果都用一個通用的表格,獲得最有價值的信息的效果就打了折扣。

THE END

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