如何向老闆表達想加薪?1.了解公司目前的經營狀況與薪酬制度公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件，我來為大家科普一下關于如何向老闆表達想加薪?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!
1.了解公司目前的經營狀況與薪酬制度。公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。
2.确定申請加薪的原因。優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由。避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質量，而後者容易影響同事關系。
3.收集加薪證據，确認加薪數目。你要想好希望加薪的數目，在和老闆交流時要明确地說出來。
4.學習交流技巧，模拟面談過程。就交流技巧而言，首先要言簡意赅地表明自己申請加薪的理由、證據及數目。其次要詢問老闆對你的提議的看法。不妨找個人和你模拟練習幾次，以防到時候見了老闆不知所措、言不達意。
5.尋找合适的方式及時間與老闆交流。可以在老闆比較空閑、看來心情不錯的時候，與他面對面交流。面對面比打電話、發信息要好，因為這個過程有互動，可以防止産生誤會。
申請加薪的注意事項：
1.切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判，而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。
2.切忌缺少準備，用詞模糊。
3.不要和别的同事或者别的公司的薪資作比較。
4.切忌不涉及加薪的具體數據。
5.不要隻拘泥于工資單。因為如果老闆不同意加薪，你應該和老闆談一下是否能以其他方式來補償，比如獎金、休假、交通費等。
6.不要選擇不恰當的時機。提出加薪的時機很重要，有時一個小細節就決定了加薪的成敗。比如你剛剛獲得某項學位或專業資格認證，争取到一個大客戶或完成一項買賣，也是提出加薪的好機會。但不要在老闆疲于應付财政問題或正因其他事情而承受壓力時提出加薪。
7.加薪如被拒絕，不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作，如果你還沒有得到更好的跳槽機會，那麼當老闆拒絕你的加薪要求時，不要表現出不合作的情緒或采用威脅手段。
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