離開現在的工作你還能幹什麼?作者：艾菲公衆号：艾菲的理想，下面我們就來說一說關于離開現在的工作你還能幹什麼?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

離開現在的工作你還能幹什麼

作者：艾菲

公衆号：艾菲的理想

我遇到不止一個這樣的學員 - 非常迫切地想要轉型，卻始終無法踏出第一步。

後來，在做一對一教練輔導的過程中，我發現他們的共同點是：迫切渴望轉型，而這種迫切的渴望都來自于現在工作所帶來的巨大痛苦。

所以，他們想要的，并不是轉型，而是快速地逃避和逃離。至于，自己究竟想要怎樣的人生，想要怎樣的事業， 其實他們都不曾真的認真想過。

事實證明，在這種狀态下的轉型，隻有極少數人能夠成功，因為他的動力和準備都有問題。

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一個成功率高的轉型，需要具備4個要素：清晰願景、自我認知、行動、以及信心。

1、清晰願景

什麼是願景？

簡單來說，願景就是你想要一個什麼樣的人生？你想要活出什麼樣的生活？

很多人，一聽到這兩個問題就開始頭痛。

其實，你并不需要非常清楚地知道這個問題的答案，你隻需要知道什麼樣的狀态是你想要的，也就夠了。

有人想要的人生狀态是自由，有人想要的人生狀态是充滿生命力，有人想要的人生狀态是貢獻價值。

每個人，都不一樣。

當然，如果你能清晰描繪出自己想要的人生願景，用一幅畫來描述它，那麼你的人生可能從此便會發生巨大的轉變。

清晰的願景對轉型來說，為什麼重要？

如果你不知道自己的人生願景，你的轉型大概率就是文章開頭所寫的“逃避型”的。

2、自我認知

雖然，早在古希臘時，德爾斐的阿波羅神廟上就刻着一行字：“人啊，你要認識你自己”。

可直到現在，大多數人依然沒有意識到自我認知的重要性。

自我認知，就是認識自己，它是一件既重要，又困難的事。

為什麼重要？

因為我們做出的每一個選擇和決策，表面上看是“優劣對比”，好像畫個表格打打分就能搞懂（《做選擇的4個層級，你在第幾層？》），

但從實際來看，則是内在自我與外在世界碰撞後的結果。

一個人如果不了解自己，隻考慮外在世界的條件，比如：

隻知道外面哪家公司工資高，晉升快，離家近，那麼最後，他可能是找了一個工資高、晉升快、離家近的工作，但這個工作卻不是他擅長的，也不是他喜歡的，結果就會越做越痛苦、越做越難受，甚至會因此失眠、生病，甚至陷入抑郁。

這就是隻看外在世界的後果。

事實上，一個人能否成功轉型，與匹配度極其相關。

什麼是匹配度？

匹配度說的是：你的特點與你想做的事情是否匹配，将在很大程度上決定你能否轉型成功，以及轉型後是否能夠擁有滿足感、喜悅感和成就感。

所以，隻有通過自我認知，才能搞清楚你内在的自我想要什麼，從而與外在世界形成契合的匹配，并最終實現你想要的轉型。

為什麼自我認知又很困難？

因為人是多維度的，如果缺乏自我認知的專業知識和方法，就很難做到深入且全面的自我認知，而且可能會有很多偏見、不接納和自我否定。

同時，因為人也是不斷變化的。

所以，對于自我的認知就是一件并不容易的事，也是會持續一生的事。

基于這兩點，我建議你千萬不要到想要轉型的前一天再做自我認知，那就太遲了，而是越早開始自我認知就越好。

隻有這樣，你才能在與外在世界的匹配中，找到自己的最佳位置。

同時，因為自我認知是一件可以持續一生的事，它也包括了很多方面。

那究竟哪些方面的自我認知是最重要、最緊急的呢？

自我認知最重要的三個維度是：核心價值觀、深層熱情和天賦。

核心價值觀，說的是什麼對你來說是最重要的？你為了什麼可以放棄其他一切？

深層熱情，說的是什麼對你來說是不變的、是深層次的熱情，是與你靈魂始終如一的東西？

天賦，說的是什麼是你自然而然、反複發生的思維模式、感受與行為方式？

當你能把這三件事都搞明白後，不論是做一般選擇，還是轉型方向的選擇，都會在一瞬間變得異常清晰。

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3、行動

清晰願景和自我認知，是成功轉型的“指南針”，沒有它們，你就隻是一個在荒野上胡亂奔跑，瘋狂呐喊的人。

但是，如果隻有它們，你也還是無法成功轉型。

成功轉型，與其他很多事情一樣，都有不可或缺的一步，那就是：行動。

轉型，并不是說你必須把轉型後可能發生的所有可能、所有風險都想明白了才能轉。

如果是這樣，那就沒人能夠轉型了。

畢竟，誰也沒有準确預測未來的能力，誰也無法預計所有可能發生的風險。

當初我辭職時，其實就隻做了兩個假設，然後就基于我的清晰願景和對自己的全面認知，開始了在别人看來異常冒險、很不靠譜的行動。

在實踐中，随着我對一個個具體問題的發現和解決，我才找到了更加準确的方向、策略，以及方法。

這些東西，都是在行動之前無法預知的。

我知道的隻是我的天賦是什麼，我可以如何運用它們，把它們發揮到極緻；我為什麼想做這件事，它與我人生的關系是什麼，以及我對整個趨勢發展的深入認識和基本假設。

就這樣，我辭職了，開始幹了起來，那時我都不知道自己究竟能夠做成啥樣。

可是，如果我坐在家裡，天天想，辭職後如果我想做的沒有做成，我該怎麼辦？辭職後，如果我的文章沒有人看，我該怎麼辦？或者，就算我的文章有人看，我的課程和一對一教練輔導沒有人約，又該怎麼辦？

你覺得，我還能夠到達現在的地方嗎？

顯然不能。

這，就是至關重要的“行動”。

“行動”，不該建立在盲目的沖動和逃避上，而該建立在一定程度的自我認知後。

4、信心

辭職前一年，我一直下不了決心，一方面工作已經無法激起我的動力，變成為了“雞肋”，食之無味棄之可惜，另一方面我又沒有裸辭的勇氣，畢竟外企的工作給了我豐厚的薪資以及穩定的生活。

于是，我跟一位認識多年的朋友約了飯，想看看他都會有些什麼樣的建議和意見。

他的經曆很特别，原本他在國企做到了相當于高級經理的位置，然而他卻辭職去了一家創業企業，降級降薪做了市場經理，因為工作貢獻很大，之後用非常短的時間就升到了高級副總裁（SVP）的位置。

本以為這也算是功成名就，應該就此消停，誰知沒幾年，他卻再次辭職，開始創業。

聽完我的困惑後，他隻說了一句話：“如果你真的對自己有信心，你就敢。”

這句話在當時給我帶來的震撼，到現在依然非常清晰。

後來，每次當我想要退縮的時候，就會問我自己：“你對自己有信心嗎？”

這時我發現，其實我還是非常相信自己的，對我來說，不論一個工作的起點有多低，或是遇到了多大的困難，我都能夠想到辦法，并最終解決問題。

每次，當我這麼想的時候，就會發現眼前的困難和問題，其實并沒多麼可怕，相反，它可能還很有趣。

後來，我把同樣的話說給過因為轉型而猶豫的人，得到的結果卻往往是“可我還是沒有信心。”

于是便退卻了。

這些經曆，促使我去思考，我的這種信心究竟來自于哪裡。

後來我意識到，因為我曾經曆過非常困難的時候：

在我找工作的時候，在我從全國上萬名莘莘學子中面試進入世界500強外企做管理培訓生的時候，在我入職第一年啥也不懂就去做銷售并超額完成指标的時候，在沒人教我就能把市場活動完成很好的時候，在跟銷售一起跑市場後寫出一份令管理層都很驚豔的報告以及行動計劃的時候......

那些每一次看似不可能的經曆，讓我擁有了這樣一種信心，一種就算再難，也會找到辦法的信心。

但其實，仔細想想，這些經曆并不隻是我才有的，很多人都曾有過，隻是他們沒把這些經曆變成一種堅定的信念，從而也沒能變成自己無法動搖的信心。

于是，在最後這一步就退縮了。

但其實，轉型就是要面對未知的。

在面對未知時，如果沒有信心，就會非常困難。

因為轉型之路，不是一道需要跨越的門，而是很多道需要跨越的門。

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說完了轉型4要素，接下來，我們說說轉型2路徑。

什麼是轉型2路徑？

轉型意味着，你要從以往走習慣的一條路，跨越到另一條你可能并不熟悉的路上來，并能走下去，走得好。

所以，這就需要一個“跨越”的路徑。

我把我的經曆、别人的經曆以及我學員的經曆，總結成了兩大轉型路徑，分别是：

路徑一：齊頭并進型

“齊頭并進型”的路徑意味着你得同時做兩件事，一方面繼續維持現有的生活，另一方面在想要的轉型之路上做些嘗試。

比如：日本著名小說家村上春樹就是這樣做的。

最開始，他和妻子經營着一家店鋪，有一天，他忽然意識到自己很想寫小說。于是，他就一邊經營店鋪，一邊面寫小說。

然而，因為經營店鋪需要記賬，檢查進貨，調整員工的日程。他每天都得忙到深更半夜店鋪打烊後，才能坐在廚房的餐桌前寫稿子，一直寫到昏昏欲睡。

就這樣，經驗店鋪與寫小說“齊頭并進”的生活持續了将近三年。

然而，渴望寫出一部氣勢恢宏、内容堅實小說的心情卻變得越來越加強烈。而那個時候，他開店的收入其實遠遠高于當小說家的收入，所以周圍的人都反對他的決定。

但他卻沒有聽從衆人勸告，而是将店鋪權利悉數出讓，開始了職業小說家之路。

村上春樹采用的職業發展路徑就是典型的“齊頭并進型”，他的轉型之路用了不止三年。

路徑二：理想型

“理想型”路徑說的是，如果你有非常強烈的熱情、足夠的定力、明确的願景，就可以先做你想做的工作，當你将它做到非常好時，就會有人來主動給你錢，這就是“守的雲開見月明”的理想型。

當然，這種路徑也很适合于那些已經“财務自由”的人或原本“身家豐厚”的人。

世界聞名的動物學家、動物保護者珍·古道爾就是這麼做的。

她從小就癡迷于動物，為了攢夠去非洲觀察動物的錢，她去當女招待和女秘書，等攢足了錢後就隻身前往非洲。

為了觀察黑猩猩，她在原始森林中度過了三十八年的人生，後來還因此與相愛的男人分開了。

她奔走于世界各地，呼籲人們保護野生動物、保護地球的環境；建立了緻力于野生動物研究、教育和保護的珍古道爾研究會，向全世界推進動物的研究工作。

她的巨大貢獻以及《國家地理》為她拍攝的幾部精彩電影使她名揚四海。她為成人寫過六本書，包括那本著名的《在人類的陰影下》，她還拍攝了一部紀錄片《簡的旅程》。

後來，她獲得了聯合國頒發的馬丁·路德·金反暴力獎，伊麗莎白二世授予的英帝國司令的頭銜，基礎科學研究領域極富盛譽的KYOTO獎以及國家地理學會的胡博獎。

最後的話

不論是主動轉型，還是被動轉型，成功轉型都并非易事。

它需要4個要素以及2條路徑。

成功轉型4要素：清晰願景、自我認知、行動和信心。

成功轉型2路徑：齊頭并進型、理想型。

希望你能靜下心來，先全面深入的認知自己、明确願景，然後再踏踏實實的邁出你的轉型之路，并最終收獲你想要的人生。

艾菲介紹：思考力領域深度研究者、課程研發者、作者、講者；《直擊本質》書作者；“樊登讀書”APP“高效思考力提升課”主理人。天賦優勢領域深度研究者、課程研發者、講者。國際教練協會(ICF)認證專業級教練(PCC)；超過1300小時的CEO/高管教練&個人成長教練經驗。前美國财富500強公司大中華區市場部負責人，“艾菲的理想”公衆号創始人。

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