#衆說财經：長壽時代新機遇#
什麼是社保繳費基數？下面分類進行叙述：：
一、養老金的繳費基數
首先談談養老金的繳費基數。養老金的繳費基數對于職工來講一般指本人的工資基數，這個工資基數包括哪些内容呢？一般包括基本工資、獎金、津補貼。如過去的企業職工工資基數一般隻有基本工資加獎金，哪些獎金包含在内是以單位向社保局上報數據為準，稱為繳費基數。現在事業單位職工包括崗位工資 薪級工資的基本工資、各類津補貼、績效工資等。具體的工資基數以單位向社保局報出的數據為準，這個工資基數才是繳費基數。而靈活就業人員的繳費基數，是自己造擇的，是社平乘以自己選擇的繳費指數為繳費基數。比如可選擇指數為0.6～3（60％～300％），假如月社平為5000元，你選擇繳費指數0.6，那麼月繳費基數=5000*0.6=3000元，這位靈活就業人員月繳費基數為3000元，而繳費指數為0.6也是60%，月社平5000元。如職工工資基數是15000元，那麼繳費指數為15000/5000=3那麼繳費指數是3，也是300%。為什麼要計算繳費基數還要用社平算出繳費指數？因為繳費時是以繳費基數計算的，比如上述職工月繳費基數是15000元，職工個人當年要繳多少費存入個人賬戶呢？是15000*12*8%=14400元。而單位當年繳多少費用作統籌資金呢？是15000*12*16%=28800元。都要用繳費基數計算，所以要算出繳費基數這個指标。而繳費指數是計算養老金的重要指标。它是由繳費基數與社平計算出來的，如上例職工繳費指數=15000/5000=3。這就是繳費基數的作用，以及繳費指數與社平的相互計算過程，靈活就業人員也一樣，繳費基數是用來計算繳費金額的，而繳費指數是用來計算養老金多少的。
二、其它四險一金中的繳費基數
社保的繳費基數除了上述養老金的繳費基數外，還有醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和房屋公積金的繳費，都要以繳費基數計算，計算繳費比例見下表：
其它四險的繳費基數大都和養老保險繳費基數一樣。但是房屋公積金繳費基數，有些單位為了加大房屋公積金數額往往房屋公積金的繳費基數大于養老金的繳費基數，具體由哪些項目組成這得由單位與社保局按政策規定靈活掌握，總之效益好的企業與機關事業單位，公積金繳費基數是高于養老金繳費基數的。
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