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國外在職博士好考嗎

職場 更新时间:2024-08-17 23:27:22

碩士生雖然受過高等教育,但第一次求職遇到困難的比例并不低。其中,約202名碩士生承認自己不會寫簡曆,面試技巧不足,30%的碩士生認為自己經曆不足。

由于聘請碩士和博士畢業生,公司的人事費用增加了很多,面試時往往會斤斤計較碩士和博士能否産出,從而打擊了很多碩士和博士生的信心。他建議碩士和博士生在面試中首先要做的是為公司創造多少價值。碩士畢業生普遍缺乏工作經驗,但對工資的期望很高,這是求職困難的主要原因。

國外在職博士好考嗎(國際在職博士碩士學位高)1

碩博畢業生求職談薪,掌握三個步驟:

一、明确了解工資市場。

他指出,許多碩士和博士畢業生面試價格高,但偏離市場,很容易遇到實際差距。因此,建議碩士和博士求職者先在網上查詢,了解之前就業行業的工資範圍,然後以此為談判底線。碩博求職者不妨多利用,根據學曆、公司規模、年資等條件,找到自己的薪資落點。

國外在職博士好考嗎(國際在職博士碩士學位高)2

二、識别出專長和技能,逐步提高工資預期。

例如,優秀的學習成績?職業技能?積累哪些活動的領導經驗?在學術論壇上發表的論文和作品是給自己加分的有利條件。但由于碩博求職者缺乏工作實踐經驗,預設理想工資不應與市場相差太大,建議從市場待遇上升。

國外在職博士好考嗎(國際在職博士碩士學位高)3

三、了解招聘人員的心态。

最後,也是很多人容易忽略的一點。新鮮人提出工資期望後,為了節省人事成本,企業人力資源必然會讨價還價。如果我與公司陷入僵局,但想争取這份工作,我可以理解雇主的考慮,首先接受現有的工資條件,但在試用期完成能力評估後,請保留調整到理想工資的空間。

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