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領導對新員工的寄語和要求

職場 更新时间:2024-10-03 15:00:38

領導對新員工的寄語和要求(有夢想能堅持守規矩)1

首先,非常歡迎大家加入我們這個大家庭!

剛才聽了幾位“一年陳”員工談了入職一年來的感想,都講得很好。人事叫我講兩句,我有幾點想法,與大家共勉。

一是有夢想。這段時間我們學黨史,有一個深深的感受,就是:世界上沒有哪一個政黨能做到像中國共産黨一樣,定百年計,立千秋業。中國共産黨圍繞中華民族偉大複興以至實現共産主義的宏偉目标,制定百年規劃,一茬接着一茬幹,一任接着一任幹。國家如此,個人也是一樣。古語有雲:取法其上,得乎其中;取法其中,得乎其下;取法其下,則無所得矣。也就是說,人一定要樹立一個長遠且崇高的奮鬥目标,并為之付出艱辛的努力,不能腳踩西瓜皮滑到哪算哪。小時候父母或老師也經常會給我們講,要立長志,不能常立志,就是這個意思。

二是能堅持。回首自己走過的路發現,無論是自己,還是周邊的人,隻要盯住一個目标,堅持不懈地做下去,最後一定能夠取得成功。有的時候自己也在想,那個時候要是能再堅持一下,現在可能會變得咋樣咋樣,希望大家不要吃這樣的後悔藥,從一開始、一入職就學會堅持。堅持是一種品質,更是一種意志。作為我們這樣的單位,堅定、堅持、堅守,是最核心的精神品質,沒有台前的華麗燈光和熱烈掌聲,隻有幕後的默默堅守和奉獻付出,需要樹立正确的心态和堅定的意志。

三是守規矩。我這裡講的規矩,包括上至國家法律法規,下到單位規章制度,以及機器儀器的操作規程,都要嚴格遵守。像我們這樣的單位,工作、研究上允許試錯,機器操作絕不允許試錯,一錯就會産生安全事故,造成不可挽回的損失。作為新員工,一定要多看操作規程,多問師傅領導,多問幾個為什麼,嚴格按照規程操作,不能天馬行空,想做什麼就做什麼。我在這裡講的規矩,還有一層意思,就是管好自己的“八小時以外”,充分利用好這些時間,充實自己,提升自己,淨化自己。

(根據自己在歡迎新員工入職儀式上的即興講話整理,供有需要的友友們參考)

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