來源：舟山日報-舟山網

葛海濤（右）與工人在修理窨井。通訊員 黃玲君 攝

每個工作日的早晨8時許，葛海濤就會出現在岑港司前街的創城點位上，風雨無阻。這位岑港街道辦事處副主任，往往比其他工作人員到得更早，這是他從軍17載帶來的軍人作風——身先士卒。

語言難題，他努力克服

對于創城點位每天兩次的巡視，一年多來成了葛海濤工作中的必修課。沿着司前街一路走來，沿途，他需要跟不少群衆交流。因為不熟悉方言，這位老家河北滄州的健壯漢子需要很努力傾聽和相當耐心的溝通。

“我在部隊的時候，普通話交流問題不大，可岑港的老年居民多，都習慣用方言，他們就算勉強能講兩句普通話，也帶着本地口音，就這點是讓我最不習慣的……”葛海濤說起此事，未免有些尴尬。然而，創城工作，很多時候又必須跟群衆打交道。“很多時候我隻能努力揣摩，實在不行隻能呼叫本地同事支援了。 ”

2018年底正式轉業來到岑港街道，成為了一名基層公務員，兩年來，葛海濤的軍人姿态毫無變化。他給人的第一印象，是永遠挺直的脊背、一絲不苟的辦事作風，讓人一眼就看出他原來是名軍人。

基層工作，他不斷磨合

雖然在創城的中間時期才正式加入隊伍，但是一上任接觸的就是情況最為複雜的司前村老司前街區塊。原來負責這塊的一位同事帶了他半個月，之後就需要葛海濤全權負責了。部隊教會了他什麼叫“守土有責”，他也将這份責任意識帶到了基層工作中。

把創城視為作戰，這就是葛海濤對待這項工作最基本的意識。而這種作戰意識，起初讓他的組員們叫苦不叠。約定的巡視時間還沒到，這位街道領導先到了；要搬要扛的東西，組員們還沒動手，這位組長先幹起來了……誰好意思偷懶？于是，“标準化、系統化、規範化”成了葛海濤所帶領的創城小組的基本要求。

一開始，葛海濤的軍人作風似乎缺少一些“煙火氣”，鐵一般的紀律雖然能夠讓事情得到高效解決，但在與老百姓面對面的接觸中，偶爾會遭受埋怨。一些在部隊中無往不利的做法，這時候突然與社會有些“格格不入”，講紀律反而成了“缺陷”。但是部隊培養了他的韌勁，作為一名基層“新手”的他，開始與基層工作不斷磨合。

民生問題，他設法解決

在今年的老司前街“背街小巷、一周清零、拆違整治”攻堅戰中，他學會了傾聽、學會了理解，知道了人情和紀律是可以并行的。在司前村沿山路的整治中，他堅守在第一線，和同事們一起拆除35個糞缸、增設了20餘個停車位，受到周邊村民的普遍好評。整治結束後，他看到沿山路的進出路段一直都是坑坑窪窪的，村民出入安全存在很大的隐患，随後他發現在附近正進行着“污水零直排”工程，需要挖掘路面後再重新澆築。他意識到這是一個大好的機會，就提出在施工時将200多米的進出路段一同修複。現在開着電動車在這段路上，村民們都放心了不少。

冊子島上的冊北村也是葛海濤的創城工作點位，之前他和同事在那裡奮戰十來天，拆除了一批雞鴨棚。“那邊的住戶起初很不理解啊，總覺得創城跟這個偏僻海島村落的雞鴨棚沒啥關系嘛。後來我們一戶戶做工作、講道理，這才把拆除工作執行下去。現在環境好了，那裡的住戶也對創城工作有了切身感受和體驗。 ”葛海濤說，岑港這地方，轄地廣、老人多，群衆的文明素質和意識一時跟不上，創城就需要水磨工夫，一點點改變。

奉獻精神，他一直未變

轉業前，葛海濤一年有200多天在海上，轉業後的兩年裡，他的節假日反而更少了，雙休日幾乎都在創城點位和周邊巡視。“比以前好多啦，至少每天晚上能跟家人在一起嘛。 ”對于這種忙碌，他有着别樣的換位思考，于是便有了樂觀情緒和積極态度。

葛海濤始終沒有忘記，奉獻是軍人的底色，所以無論是作為軍人還是基層幹部，要做的都是全心全意為人民服務。對于創建文明城市，他也堅信，所謂文明，不過是當今每一個你和每一個我正在做的事。隻要每一個人都成為文明締造者，為着同樣的目标同心同行，文明城市就一定能夠創建成功。

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