生育津貼是基于交納社保之後，給婦女同志生育小孩以後的一項福利性補貼。
針對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付。
第一、職工醫保連續交納超過6個月，有部分地區是需要連續交納12個月。
第二、符合國家生育标準，不過現在取消了，以前有計劃生育政策的時候是需要準生證的。
第三、其實很多地方，男性職工在妻子生育之後，也是可以領取生育津貼的，這個是部分的地方性政策。
首先要清楚的一點是這個生育津貼需要去社保辦理，如果你們單位HR比較給力，他就會給你辦理了，隻需要提交資料即可。如果你們單位的HR不願意替你辦理，那麼隻能你自己去辦理了。
第一、本人身份證複印件、原件
第二、出生證明複印件、原件
第三、結婚證複印件、原件
第四、夫妻雙雙的戶口本原件、複印件
第五、本人銀行卡複印件。
大概就隻需要以上資料，其他資料就不需要了。
一般在職職工，一旦開始休産假的時候，單位是不會再繼續發工資的（因為沒有幹活兒，不給勞動報酬可以理解吧）
休産假期間的收入是通過生育津貼來補充的。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
一般來說，正常的産假是98天，難産增加15天，多胞胎的每一個孩子增加15天。
大部分的産假都是可以休夠120天的，算下來大約是4個月，如果你們單位的平均工資比較高，那可能就是幾萬元的生育津貼，是一筆可觀的收入呢。
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