書接上回，說說最近。
自八月失業回到成都後，因為大疫，九月、十月份基本就是廢了的。
我從十一月份開始投簡曆，前前後後估計投了有五百來份簡曆，面試的不到十家。
十一月底，我因鼻子要動手術，就沒有再投簡曆，也因此做好了今年不再工作的準備。
但最終還是在獵頭的推薦下，于十二月二日入職了一家我根本不想去的公司。
新公司工資比原來降低了有60%，有五險沒一金，試用期三個月，工資為轉正工資的80%，公司距家一個小時二十分鐘的公交距離，單休。
說實話，如果不是因為閑不住，這份工作真不想去，我可以做外賣、幹跑腿，甚至可以接受别人欺騙我而對我形成的壓榨，可我接受不了别人明着跟我說“我就是在壓榨你”，至少前者給大家都互相留了臉。
我不是不能接受低工資，我能接受自己的普通與平凡，也能接受自己以後工資越來越低的可能或是現實。
我雖然不想承認，但是社會就是這樣。整個社會都認為我這個年紀的人是在走下坡路，我除了感到可笑與悲哀外，也隻能悲憫自己無法改變現實。
入職後，我就發現這個公司比我想象中的複雜得多。
十幾年的工作經驗讓我我清楚的知道公司想從我身上得到什麼，當時想着公司一旦從我身上得到他們想要的，估計應該都不會讓我待到過年。
後來我發現我錯了，人家是根本沒想讓我待到元旦。
2022年12月27日，離2023年不到一周的時間，我又失業了。
公司在拿到我提供的部分核心文件後辭退了我，距離入職不到一個月，僅僅二十五天，除掉周日與病假四天，一共出勤十五天。。
一切都來得很突然，突然到讓我覺得可笑，公司讓我離職的原因，居然冠冕堂皇說是因為我入職的第三天，開會沒有發言。
拜托，大家都是成年人，各取所需，好聚好散而已，說些有的沒的可不可笑啊？知不知道你們連公司群都沒讓我入啊？一幫人我壓根就不認識，連個會議主題都不知道，讓我說什麼？說個鴨兒啊？
不過也感謝相關人員的不專業，核心的核心内容，我沒有提供。
當我主動提起這個問題後，人力與我面談說要挽留我，我果斷拒絕。
就這樣，我在2022年第二次失業了。
對了順便說下官司的事情，2022年11月22日第一次仲裁前，公司拒收傳喚文件，故第一次開庭公司未出庭。
第二次仲裁在2023年1月10進行，屆時公司到不到庭都已不重要，因為我要的也不僅僅是仲裁。
公司所有的這些動作在之前，律師就已很清楚地向我們說明，我要做的，就是在準備好所有的證據的前提下，做好打持久戰的心理建設而已。
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