公務員考試一直備受關注，參加考試的人也越來越多，因為考上公務員就相當于有了“鐵飯碗”，工作穩定不會有職業危機，收入與地方經濟相适應，即使退休以後也有着相當不錯的退休金，而與公務員類似的事業單位考試，與公務員相比較就有些差距，看起來受到求職者的歧視，那麼，為什麼那麼多人看不事業單位，就覺得公務員更好呢？
首先，公務員與事業單位相比較，公務員确實占有比較明顯的優勢。對于體制内的公務員來說，主要分布在各行政機關，行使國家公權力，也正是因為這樣，公務員一般都處于領導崗位，無論是仕途發展還是薪資待遇，都有着比較強的前途，與之相比，事業編制更多的是一種輔助崗位，主要就是從事公共服務當中的日常事務，常處于辦事員崗位，個人的仕途發展十分有限，而且在經濟待遇上因為晉升緩慢，和公務員也有着比較大的差距，因此，公務員确實比事業編制更好。
其次，為什麼那麼多人看不起事業單位？事實上不存在這樣的情況。事業單位考試從大範圍來看，确實沒有公務員考試受到的關注多，但是，這也是有着客觀因素的。一方面，事業單位招考都是小範圍舉行的。一般來說，事業單位招聘都是處級以上單位自行組織的，而且每次招聘都有着比較具體的要求，對于專業的限制比較嚴格，甚至有些地方還有着戶籍的限制，在這樣的情況之下，意味着能夠參加事業單位考試的人員大多集中在招考單位本地以及相鄰的地市。
另一方面，事業單位考試類型比較多，對于部分備考者來說難以準備。事業單位不同的地區有着不同的要求，地市級以上事業單位考試内容更偏向公務員考試内容，而對于縣區事業單位考試，則是五花八門，考什麼的都有，而縣區卻是招聘事業單位職員的主力軍，因為這樣的實際，能夠報考事業單位的人員總是少數，因此，從總體來看，事業單位考試則沒有公務員考試那麼受歡迎。
最後，事業單位考試也很少出現聯考，基本上都是區縣為單位分開舉行的，而公務員考試則是全省統一招考，自然要比事業單位更容易引起社會的關注，事實上，每次事業單位考試，報考的人數也是非常多的，而且競争激烈程度并不比公務員小，偶爾出現的崗位無人報考，也都是事出有因，更多是崗位對戶籍、學曆、專業有着較嚴格的限制，在這樣的條件下，能夠報考的人基本沒有。因此，不存在“那麼多人看不起事業單位”的說法。
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