職場裡，領導就是王道，代表着對你的絕對權利，決定着你的上升通道和你的職場生命的生殺大權。
如果被領導當衆羞辱，肯定是會感到面子掃地、難為情，社死現場，想要換個星球活下去。這都是正常反應，再有涵養的人，也需要一個适應的過程。
我的一個同事，就經曆過類似的遭遇。他在一次部門會議上，因為與上司的意見分歧，被女上司沖動潑了一臉滾燙的開水，尴尬、驚惶、惱火、氣血上頭，同事當場就掀桌子不幹了。沒幾天就辦了離職手續走了，去了一家規模很小的公司，據說幹得也并不如意。
同事的經曆提醒了我們，在職場裡受點委屈并不打緊，損失點面子也無所謂，但是千萬不要為了面子而置自己的利益于不顧。
多年前，記得我剛入職的時候，也是一個懵懂少年，腦袋裡空空、沒有多少積累。有一次與同事讨論工作，大概是過于外行不專業，強詞奪理，讓同事的領導忍無可忍，他說，真不知道你是怎麼被招進公司來的，這麼點簡單的東西，居然都能說錯。聽罷我愣住了，羞愧得無地自容，還想狡辯幾句，卻腦袋空白、眼冒金星，隻得倉皇離場。
事情過去多天後，仍然難以釋懷，在同事面前擡不起頭來，直到時間稍長才逐漸淡忘。因此，我也下定決心，要争氣，要改觀，要掙回自己的尊嚴。
多年後，那位領導已退居二線，而我也坐在了他的位子，言傳身教、帶帶新人。這些年，陸續考過了多個證、評過了正高職稱，用實際行動改變了他的看法，獲得了尊重。
年輕的時候，我們都是又好面子又要強，這并不是壞事，能夠刺激我們去努力學習和拼搏，但是容易沖動。等人到了中年，我們才發現，在生存面前，面子并沒有那麼重要，生活中、職場裡都沒有容易二字，都需要去艱苦奮鬥、摸爬滾打，到頭來，結果還不一定理想。但是，人就是要不停地向前奔跑，去追尋心中的夢想，才有可能實現夢想。
所以，面對領導的辱罵，要先冷靜下來，分析是不是自己的問題。如果是，那就虛心接受批評、認真改正。如果不是，那就更沒必要在意，提醒自己要以後愈加小心一點。
成年人的胸懷，都是委屈撐大的，欲成大事，必先苦其心志、勞其筋骨，所以不要因為一點委屈，就亂了心智、做出沖動的決定。
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