tft每日頭條

 > 職場

 > mbti職業性格測試16種人格是哪些

mbti職業性格測試16種人格是哪些

職場 更新时间:2024-07-30 14:16:27

首先我先申明,我寫這篇,隻是單純表達我的看法,并沒有針對某些人的意思。我知道可能會引來一些不文明的指責,但我覺得我還是要說一下。

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)1

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)2

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)3

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)4

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)5

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)6

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)7

最近大家是不是經常會看到“誰誰誰是ESFP”、“谷愛淩自爆是INTJ”這些帶着英文簡寫的話語。

那麼到底這些英文簡寫是什麼意思呢?

其實這些英文簡寫是來自一個叫MBTI(Myers-Briggs Type indicator(邁爾斯-布裡格斯類型指示表))的16型人格測試。

那麼這16型人格到底是什麼呢?

如果你一查網絡會發現,市面上關于MBTI測試會有以下幾個版本:

1、“榮格八維”。卡洛·榮格先生在著作《心理類型》提出的理念,MBTI也是從這本書中解析擴充而得出。但很多“榮格八維”的支持者認為MBTI隻是“榮格八維”的閹割版,忽略了人格的可發展性與變動性。

2、“邁爾斯-布裡格斯類型指示表”。邁爾斯-布裡格斯母女是MBTI的提出者,也創立了16型人格測試。

3、“大衛·凱爾西氣質分類法”。大衛·凱爾西在“邁爾斯-布裡格斯母女”的MBTI的基礎上提出自己的修正,提出四種氣質型,然後又在氣質型上分16型人格。所以很多市面上的MBTI已經将凱爾西氣質分類法包容混雜進去,也稱呼為MBTI。但凱爾西氣質分類法更偏向為職業測評。


那麼我們先來認識下這16型人格到底有哪些,以下的定義是結合市場而彙總。

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)8

INTJ:建築師/權謀家/獨立自主的專家

好聽點叫有恒心嚴謹的行業大牛,不好聽叫孤獨冷漠一意孤行幕後大BOSS。

INTP:邏輯學家/理論家/思緒自由的學者

好聽點叫性格随和有創造力的發明家,不好聽點就是務虛、懶人、活在自己世界裡。

ENTJ:指揮官/領導者/戰略家

好聽點是強勢有遠見的領導者,不好聽點就是野心勃勃,可能把别人當工具人。

ENTP:辯論家/談判家/腦洞王

好聽點是風趣幽默的演講者,不好聽點就是眼高手低誇誇其談的大腦洞。

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)9

INFJ:提倡者/僞裝者/衛道士

好聽點是深沉堅定的咨詢師,不好聽點就是工于心計的僞裝者。

INFP:調停者/文藝青年/知心人

好聽點就是善良詩意的利他主義者,不好聽點就是中二懦弱的被算計理想對象。

ENFJ:主人公/教育家/布道者

好聽點就是親和力強的教育家,不好聽點就是過度激情的話痨關心者。

ENFP:競選者/煽動家/倡導者

好聽點就是樂觀向上的激勵者,不好聽點就是喜新厭舊逃避現實的大忽悠。

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)10

ISTJ:檢查者/公務員/大管家

好聽點就是一絲不苟的檢查者,不好聽點就是循規蹈矩的官僚主義。

ISFJ:守衛者/護衛者/保護者

好聽點就是具有奉獻精神的保護者,不好聽點就是苛求别人和有壓迫感。

ESTJ:總經理/總裁/管理者

好聽點就是天生的管理者,不好聽點就是人緣不好的霸道總裁。

ESFJ:執政官/财迷/東道主

好聽點就是喜歡交朋友的東道主,不好聽點就是得理不饒人的暴脾氣。

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)11

ISTP:鑒賞家/工匠/手藝人

好聽點就是謙虛的手藝人,不好聽點就是自我為中心的功利主義。

ISFP:探險家/服務員/藝術家

好聽點就是有魅力的藝術家,不好聽點就是心眼小、不自信、逆來順受。

ESTP:企業家/生意人/江湖遊俠

好聽點就是活在當下的踐行者,不好聽點就是口是心非、道德感低的賭徒。

ESFP:表演者/模仿者/活寶

好聽點就是不可或缺的大活寶,不好聽點就是沒心沒肺的戲精。

以上是對MBTI的一種歸納,有好有壞兩面,但MBTI其實隻是來了解自己。如果你想用MBTI來規劃自己的職業發展方向,其實是不科學的。

甚至所有網絡上以MBTI的名義(或者榮格八維、霍蘭德、多元智能、蓋勒普優勢、DISC等名義)來幫你測試你适合什麼工作崗位的,都是在欺騙和偷換概念。

我們要明确,所有的人格測試是用來了解自己的,不是用來決定什麼的。而且MBTI測評量表市面版本衆多,随便做測評不僅無益而且有害。

比如這個(我剛做的):

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)12

就是來收智商稅的。

MBTI在中國有官方機構,大家可以去官網測評,甚至也會出現偏差,建議在專業人士幫助下确定自己的人格類型。


那MBTI到底是怎麼由來的?

我下面就簡單說下,真很簡單。

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)13

卡洛·榮格

1907年3月,維也納,卡洛·榮格弗洛伊德兩人正式會面,兩人交談了近13個小時。開始了長達6年的緊密交往與合作,關于心理分析學。

1912年,卡洛·榮格出版了《無意識心理學研究》,這标志着他與弗洛伊德的徹底決裂。因為理念的不合和對弗洛伊德如父親式權威的反抗。

1921年,卡洛·榮格出版了《心理類型》,探讨意識頭腦對于世界可能産生的态度。“榮格八維”的理念誕生。但榮格的心理類型理論僅僅為專業的心理學研究者所知,并沒有對普通民衆的生活産生太大的影響力。

1923年,《心理類型》被翻譯為英文版,凱瑟琳·庫克·布裡格斯(以下稱凱瑟琳)讀到這本書之後,發現榮格的分類理念和她自己的幾乎完全一緻。她将《心理類型》與女兒伊莎貝爾·布裡格斯·邁爾斯(以下稱伊莎貝爾)分享,母女學習并創建了一個紙質調查并最終發展為MBTI。

MBTI經過凱瑟琳、伊莎貝爾以及其他數千人20年的研究,它得到了充分的發展。

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)14

凱瑟琳·庫克·布裡格斯

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)15

伊莎貝爾·布裡格斯·邁爾斯

1978年,美國心理學家大衛·凱爾西作品《請理解我》和1998年出版的經修訂第二卷《請理解我II》中提出一個自我評估的性格問卷,稱為“凱爾西的氣質分類法”。

mbti職業性格測試16種人格是哪些(别讓網絡職業性格測評)16

大衛·凱爾西

所以到今天,MBTI依舊是一種科學嚴謹的對自我認識的問卷。

也僅僅是一種輔助自我認知的工具。

真決定不了什麼。

所以你一旦以為這種工具能快速幫你找到合适的工作、伴侶和朋友。

那你就真的是一個傻子。

抱歉,我爆粗了,向你道歉。

所以也請你記住這句的上上上句和上上句,這樣我這篇文字也不算白寫。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved