如何看待拍馬屁?前一陣子與一群小朋友聊起拍馬屁這檔子事，頗有感觸，今天找機會分享一下或有益身心，下面我們就來聊聊關于如何看待拍馬屁?接下來我們就一起去了解一下吧!

如何看待拍馬屁

前一陣子與一群小朋友聊起拍馬屁這檔子事，頗有感觸，今天找機會分享一下或有益身心。

無論在職場上、還是江湖中、甚或生意場裡，拍馬屁的現象随處可見，比如誇上司工作有魄力，能力特别強，領導很有方，甚至還會稱贊上司今天的新衣服款式新穎……其實每個單位裡都會有這樣的人，相信我們總能看到那些提拔比你快、加薪比你多的人，多半也和領導們關系不錯。于是一旦他們“飛黃騰達”了，圍觀的“吃瓜群衆”們往往會背過頭去把原因往這層理由上靠，也就是“靠拍馬屁上位”，因而對拍馬屁反感有加……

這也就是為什麼這麼多人讨厭“馬屁精”的原因了吧。單位裡的職位就這麼多，每年加薪的額度就這麼點兒，每年評比先進的機會就這麼幾個，好像這些“上升通道”總是輕易得被馬屁精們占了。那事實呢？或者從領導的角度看又會怎樣呢？

其實，對于領導和BOSS們來說，竊以為隻有一件事情才是最重要的，那就是你好用不好用，中用不中用。有用的人，即便不會拍馬屁，甚至是頂撞了上司，上司也會忍；沒用的人，再會拍馬屁，一到關鍵時刻，上司也不會考慮。所謂群衆的眼睛是雪亮的，領導的心裡是透亮的！

這樣說來，拍馬屁就一無是處了嗎？其實不然。如何才能獲得領導賞識？更多更好的得到發展機會？在職場中，凡事如果得不到領導的理解和支持，個人能力和作為不能得到領導的及時肯定和鼓勵，那真的是件郁悶的事了！因此，竊以為，會拍馬屁的人，最好是要把馬屁拍得恰如其分，也是門功課，絕對是高情商的表現。而高情商在如今的職場上，真的是太重要了！

那麼如何做才能得到領導賞識，又避免同事讨厭呢？我覺得做一個聰明的下屬應該是個不錯的選擇。首先，要尊重領導并正面積極思維。正向思維很重要，不要把領導的強調重視不當回事，把領導的放權當放任，把領導的器重當成有求于你，把領導的合理照顧當成遷就你……切勿往反了理解領導的意圖，這很有可能是你自己自戀，也是錯會了領導的意思。很可能會馬屁拍到馬腿上，後果很嚴重！

竊以為與其刻意迎合，不如任勞任怨，積極主動。這其實不僅是讓領導看到你的胸懷和氣度，更是避免同事讨厭的第一要務。尤其是任怨，這比任勞更難更重要！因為職場上沒有白吃的苦，也沒有白說的話！要想職場如意，同事的認可也十分重要！而對老闆而言，最好的馬屁就是業績呈現，其他都是扯蛋！

歸根結底，要深得領導和Boss賞識，最重要的是要把握好底線和原則。所謂“急領導之所急，想領導之所想，幹領導之所望”。第一不要給領導丢臉；第二盡量不給領導出難題，實在有困難單獨找領導溝通，尋求領導支持幫助；第三千方百計給領導争光。此外，不花錢的好事大膽去做；花錢少的事積極做好；花錢多的大事全力以赴做好!

此外，生意場上的馬屁比如迎合客戶需求，投其所好，為了客戶多消費更是理所當然的營銷策略，但底線也是要有的，不要變成了欺騙和誤導才好，也不要丢人現眼……

可以說适當地“拍馬屁”迎合，其實是一種工作中有效的、積極的溝通和交際方式。别一味地保持着自己無用的“清高”，端着藏着掖着，卻連最基本的工作和客戶服務都做不好。但願對大家有用，或者你上半年績效不好看完本文試着下半年改變一下哈！千萬不要理解成我教你“馬屁經”哦!

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