​​“富不過三代”是打不破的魔咒？

我們在做财富管理時經常會提到一句話，這句話來自于《孟子·梁惠王上》——“君子之澤，五世而斬”，更通俗的說法是“富不過三代”，指的是财富的傳承不易。

這個問題是中國特有的嗎？其實在國外有大量的數據表明，在歐洲能夠傳承過三代的企業，大約是4%，在北美大約是5%。傳承過三代的企業沒幾家。企業平均壽命是7年，世界500強的大企業，平均壽命也就是25年左右。

如果是這樣的話，我還積累财富幹什麼？反正到我兒子、到我孫子這一代就都沒了。

是這麼回事嗎？

這時候我們就要問自己一句話：财富管理的目的是什麼？要傳承什麼東西？

​“富過三代”的企業

家族企業有傳過三代的嗎？
有。還挺多。北大有一個專門研究家族企業的傳承的研究和教學項目，已經做了四年了，我們會帶着很多的企業家，有一代創業者也有第二代的接班人，去國外看看在那裡傳承的企業是怎麼樣的。

我們看到洛克菲勒家族現在已經傳承到第六代了，羅斯柴爾德家族傳承十幾代了。而世界上傳承最久的家族企業已超過1000年，它是一家日本的修築企業，叫金剛組。它是在唐朝就開始，主要是做非常小衆的一個行業，是寺廟的修理，一直傳到了2006年，2006年它做了一次企業的重組，現在還叫這個名字，但不再是原先的家族在管理這個企業了。

還有一個法師旅館，做溫泉旅館，現在還是他們自己的家族在管理。46代，傳得非常不容易。溫泉旅館房子數量有限，而且基本上沒有變化，從很久以前一直到今天就是那麼幾間房子，所以它一直傳下來。

日本有好多傳過百年的企業，至少上萬家。但是那些傳承最久的企業，不管是金剛組，還是溫泉旅館，特點都是在一個基本不漲的行業裡，它們是基本不漲的企業。

​咱們很多人想到要傳承、要富過三代的時候，其實想的是把企業越做越大，給後代帶來越來越豐厚、越來越有價值的财富積累。

但是實際上如果你要讓财富積累長久地比較快速地增長，比如說每年漲6%，1000年以後你估計這個企業會變成什麼樣？比如溫泉小旅館，原來有十間房，按照每年漲6%，經過1000年，估計今天覆蓋住整個地球不成問題，太陽系估計也能占滿。

看上去一個非常小的數字，如果經過一個非常長的時間，這将是一個驚人的大數字。金剛組也好，溫泉法師旅館也好，它可以長期的保持，但是它不以财富的快速積累為目的，就像是一個一個活化石、一個标本，它可以穿越很多的時代，但它不能快速積累。

所以冥冥之中自然界有這麼一個規律，應該說是一個生态學的規律，當企業發展速度很快的時候，就絕對不可能長久。

​什麼樣的财富能恒久傳承

世界上有一種财富，傳了70多代至今還熠熠生輝。它不以資産的積累為目的，它追求的是别的東西。它是什麼呢？是衍聖公——孔子創立的儒學，它的傳承和發展，甚至決定了中國文化發展方向。它可以永久傳下去。

世界上最長久存在的機構，不是公司，而是宗教和學術的發揚地。牛津大學已經傳承超過800年了，中國成都石室中學傳承也超過千年。文化、宗教、信仰、思維、智慧，是比物質财富和權力能夠更加恒久傳承的東西，也是很多家族長期來說最應該追求的真正需要傳承的東西。

林則徐給他的孩子寫了一個家訓，“賢而多财，則損其志；愚而多财，則益其過。”中國還有一句話，“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。”具體到财富管理來說，财富管理應該是一個全局的布置，而不是一城一池的得失。

家族财富傳承不是短跑，而是長跑，是影響幾代人、甚至綿延世代的事情。将企業傳給後代的同時，不應該盲目追求财富體量的增長和規模的擴大，我們更應該重視的，是家族文化、企業家精神的傳承，給後世子孫樹立一個精神豐碑，用以長久地追求和仰望。

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