本月，全國工商聯發布2022中國民營企業500強榜單。浙江107家企業入圍中國民營企業500強，94家入圍中國制造業民營企業500強，16家入圍中國服務業民營企業100強。入圍中國民營企業500強數量連續24年居全國首位。

浙江民營企業強是衆所周知的，強在哪裡，大家也看得很清楚，但為什麼這麼強，不同人有不同的看法。

本人因工作關系，經常與全國各地的企業家打交道。現在與大家一起分享我個人這兩年親曆的與浙江商人有關的三件小事，與大家一同探讨浙江商人的成功之道。

1、紹興A老闆的時間管理

A老闆在浙江紹興柯橋經營牛仔布生意。我們雙方第一次見面是在一個周六，考慮到是周末，我就按照一般慣例，提議雙方上午9點半見面，A老闆說可以，提前一點也行，我說我每天起的也挺早的，那就盡量早點見，A老闆說，我每天五點就起來了，五點以後都可以。最後約的6點半在他來賓館接我們。

見面後，自然就詢問A老闆每天的作息時間。得到的回答讓我比較吃驚，總結起來就是：A老闆每天早上五點起床，已經堅持了20多年（A老闆40歲），起來先鍛煉身體半個小時，然後給孩子、家人準備早餐，7點準時到單位，整理思路或到車間轉一圈，七點半公司領導班子其他人也到了，開半個小時早會，八點工人準時上班。A老闆還詳細介紹他每天的時間安排地是如何緊張等等。如果沒有應酬，晚上一般10點睡覺，不過其實有應酬的天數比較多，但不管多晚休息，雷打不動早上五點起床。

A老闆也介紹，在柯橋，當地的很多老闆和他的作息時間基本都差不多。

看着A老闆驕傲地，略帶誇張地介紹他以及當地其他老闆如何起的如何早，如何辛苦地工作，說實在話，我是受到了很大的觸動。觸動我的并不是A老闆起的多麼早，而是他話語中反應出來的，他、他的同行對起的早這件事情是多麼的重視，他迫不及待地向你介紹他工作是多麼辛苦，時間安排的是多麼緊張，可見在當地已經就老闆要早起要辛苦工作形成特有的慣例和共識（此後和其他老闆打交道确實證實了這一點）。

說實在話，因工作關系，我見過老闆也很多，一般的老闆見面後會主要介紹自己的企業多麼有實力、自己的産品質量、性價比如何、自己是如何好客，但把自己起得早、工作辛苦、時間緊張作為主要的宣傳點，鄭重地來向客人展示，我還是第一次見到。

面對這樣的老闆，信任感油然而生，老闆對自己這麼狠，企業的産品質量自然不會差，客戶都信任，企業的生意自然也不會差。

2、謙虛低調的B老闆

B老闆經營建材業務，生意做的很大，企業每年的收入超過10個億。我們到了浙江後，因為工作主要是和業務部門、财務部門交接的，所以沒有看到老闆。一周之後，工作做得差不多了，财務經理說，晚上請我們他們老闆開的飯店去吃飯。财務經理把我們送到酒店，她去停車，我們按房間号直接進了包間。剛進包間，就從裡面迎來了一個年輕人，熱情地把我們讓了進去，然後開始熟練地端茶倒水、遞水果，并把我們所有人的包放好、衣服挂好，忙前往後，熱情又專業。我們以為這個小夥子是酒店的服務員，最多是酒店的經理。這時候，财務經理停完車進來了，一看趕緊介紹：這就是我們老闆，實際控制人***。聽說你們來，專門過來陪你們。說實在話，當時确實把我們吓了一跳，大家趕緊暗使眼色，确認剛才有沒有亂說話。

介紹認識後，和B老闆交流起來也是如沐春風。其實B老闆學曆并不高，也不是富二代，先是在别的工廠打工，後來認準一個産品出來自己開工廠，基本上是白手起家，企業銷售從零開始，5年就達到年銷售額10億元，雖然已經成了大老闆，但其謙虛謹慎的态度一直沒有變，加上其年齡确實比較小，經常被誤認為是秘書或服務員。

我們不禁感歎，如此年輕如此謙虛的老闆，白手起家做起偌大産業，江浙真是多奇才。

C老闆的體育外交

C老闆的産業是生産、銷售體育用品。我們到企業，正趕上企業一年一度的代理商年會，也邀請我們一起參加。到了參會地點，才發現代理商年會，其實主要活動是一場為期三天的運動會，有籃球、足球、乒乓球等各種球類，也有短跑、中長跑、馬拉松，甚至有老年門球。參加活動的代理商、企業員工、特邀嘉賓等，全部着裝C老闆公司自産的服裝、運動鞋，一些體育器材也是由當地友商提供的，當地友商和地方政府都積極派員參加運動會，同時也向各地客人推銷自己的産品，或進行商業招商。

于是，代理商年會變成了運動會，運動會又變成了産品洽談會，同時也變成了當地政府的招商會，大家運動者着就把生意談成了。不得不佩服江浙的智慧。

以上是我遇到的浙江老闆的幾個事例，事情雖然小，但管中窺豹，我們可以看到浙江商人的勤奮、自律、謙虛、務實、智慧以及面對大時代的拼搏精神。

個人認為，這就是新時代商人的成功之道，也是浙江民營企業、浙江經濟的成功之道。

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