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試用期不繳納社保合法嗎

圖文 更新时间:2025-02-23 17:41:21

試用期不繳納社保合法嗎(試用期可以不繳社保嗎)1

12333電話咨詢服務為社會公衆提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。我們來看各地如何答疑解惑——

試用期可以不繳社保嗎?

上海12333解答:

不可以。用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費,這是具有法律強制規定的。即使是在試用期,用人單位與勞動者協商一緻,也不能不繳社保。

用人單位能與勞動者約定服務期嗎?

江蘇12333解答:

用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 來源:人力資源和社會保障部

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