【前言】五險一金中斷影響有多大?确實會有影響,比如繳費年限,因為中斷後總的累計繳費年限相應減少,養老金也相應減少,醫保繳費年限也會減少,但隻要能夠及時重新參保,那麼中斷幾個月或者是中斷一兩年,對于自身的影響不是特别大。

如果是企業在職職工，那麼五險一金的中斷完全由企業單位來負責補交，所以不會對自己造成任何的影響。企業單位可能在補交的過程中會收取一定的滞納金，但是這是由企業單位全額來進行承擔的，所以說對個人幾乎是沒有太大的影響。下面具體說下五險一金中斷對個人什麼影響：

第一：養老保險 養老保險是可以中斷的，養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身，如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇，如果到退休年齡交養老保險不滿15年，可以繳費至滿15年，還是可以享受按月領取養老金的待遇，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二：失業保險 失業保險雖然必須要交，如果你是學校畢業的屬于幹部身份，檔案可以存人才的，斷不斷不要緊，失業了也領不到失業金，隻有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)失業保險一般人是不去領的，因為比較麻煩，如果你是自動辭職失業保險是領不到的

第三：醫療保險 醫療保險規定是中斷之後就失效，中斷以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，一旦中斷繳費，斷保期間将不再享受醫療保險待遇，醫療費用不能報銷，醫療保險女交滿20年、男交滿25年，退休了才能享受終身，即使後來續交成功，也要再等将近半年之後，才能享受統籌基金支付的待遇，所以在這樣的前提下，醫療保險中斷确實會産生一定的影響，但是這個影響作為年輕人來講，幾乎他可以忽略不計的。

第四：工傷保險 工傷保險是即交即用，斷交作廢，工傷保險是單位為員工繳納的，在沒有工作期間斷交是沒有任何影響的，但是在工作過程中是必須處于參保狀态才能得到保障。

第五：生育保險 生育保險可以中斷，隻要在用之前連續交夠1年就行，斷交是不能享受生育保險的待遇的，因為生育保險一般是連續繳納滿12個月，并繼續繳納的人才能享受。

第六：公積金 公積金在用之前交夠1年就行，隻能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，公積金中斷期間會影響申請公積金貸款，如12個月内不計劃申請公積金貸款也沒有影響，政策性住房不受連續12個月繳納公積金的限制，自住房公積金貸款需在申請貸款時連續繳納6個月。

實際上五險一金中斷幾個月對于個人的影響是微乎其微的，我們可以選擇暫時放棄這幾個月的社保，基本上養老保險即便是中斷6個月，那麼對于你今後退休養老金的影響，可能也就是幾十塊錢的事情。醫療保險它雖然累計繳費年限，但是你累計繳費年限達到規定的退休年限的話，實際上多交和少交都是沒有任何影響的，隻不過就是在中斷醫療保險這幾個月期間，自己不能夠享受到醫保的實施，報銷待遇，如果說你有看病就醫的一個情形，那麼盡量還是不要中斷自己的醫療保險，但是沒有看病就醫的情形的話，那麼中斷醫療保險也是對自己來說是沒有影響的。

五險一金中我們最在意的應該是養老和醫療這一塊，那麼辭職後要怎麼處理呢？1、養老保險辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但隻要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險隻要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業金。4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後隻不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，隻要符合公積金提取規定，随時可以提取。

具體如下：1、基本養老保險費繳納标準是這樣的，單位繳納繳費基數的20%，個人繳納8%。2、單位繳納的話，以個人的實際工資收入為繳費基數，最低不低于職工平均工資的60%，最高不高于職工平均工資的300%;自己繳納的話，一般隻能選擇按職工平均工資的60%、100%或者300%三個檔來繳納。3、基本養老保險繳費金額影響退休後養老金的領取，繳費越多，養老金水平越高。可以綜合以上來考慮自己交還是由單位繳納。單位報銷政策較好，也可以選擇自己繳納。工資收入在職工平均工資100%到300%之間，又希望以後養老金多一些的，可以選擇單位繳納。希望現在拿到手裡收入多一些的，也可以自己繳納，按照60%的比例。總之，根據上述政策和自己實際情況，綜合考慮進行選擇。

一、五險一金，五險裡面哪些中途可以斷交？答：養老可以斷交，隻要到時候繳納滿15年即可，工傷和醫療一般重新繳納後次月生效，失業和生育險重新繳納後1年才能生效，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務?。

二、五險一金中斷了怎麼辦？答：你可以選擇補或續交社保。補交有時間要求，一般可以補交3-5年的社保相關費用。根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，将被加收萬分之五的滞納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，将被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

三、社會保險和五險一金的區别是什麼？答：社會保險是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包括住房公積金。

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