先說正式工，正式工相信大部分人都知道，屬于廠裡面正式員工，正式工是直接跟廠裡簽合同的，一般都是簽3年，至于你做多久那是你的事，正式工一般都會買五險一金，有些小廠沒有公積金的，而且正式工福利待遇比派遣工，小時工的好，畢竟人家直屬廠裡來管，發工資也是廠裡給發的，還有加班什麼的，平時加班1.5倍，周末加班2倍，節假日3倍什麼的正式工都有的。
派遣工屬于勞務工，一般都是勞務公司招聘的，所以一般要跟勞務公司簽合同的，有的也是跟廠裡簽合同，然後跟勞務公司有份補充協議，派遣工一般大廠都有返費，你的工資是工資，返費是另外算的，還有返費是按工期算，工期從20幾天到3個月不等，返費的費用從幾百到1萬多也是不等的，之前富士康有個返費在職3個月，返費1.5W，還有派遣工工資跟正式工一樣，也是廠裡發的，但是一般不買五險一金，有些勞務公司會給買一些社保工傷保險，加班也是跟正式工一樣的。
最後一種小時工，小時工也是勞務公司招過去的，也可以叫做勞務工，一般小時工很多人都是外地人在做，當然也有些地方政策不一樣，本地人也可以做小時工，小時工顧名思義是按小時來算的，所以一般加班1.5倍，2倍3倍什麼的，就别想了，你幹一個小時多少錢就是多少錢，而且小時工一般也不買五險一金，有些勞務公司就是簡單的交點社保工傷保險之類的，但是小時工一般工價高，尤其是廠裡旺季的時候，因為需要大量的人，所以給的工價很高，比正式工，派遣工的工資高很多。一般發工資都是勞務公司給發的，不歸廠裡發，有些廠是廠裡發同工同酬的，剩下的差價勞務公司來補。
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